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　　上海落户的准入门槛，并没有“户口本办理”这么简单的统一通道。原文罗列的几种情形其实混淆了不同落户类型的核心逻辑——在上海，居转户、人才引进、留学生落户、应届生落户各有各的硬杠杆，不存在一个笼统的“符合任意一项即可办理”的通用清单。

　　把“有稳定工作收入”列为条件之一，在实际审核中远远不够。居转户要求持有居住证满7年、社保和个税累计满7年，且近4年累计36个月社保基数要达到一定倍数；人才引进对企业的资质和申请人的专业背景有严格要求；留学生落户对境外学习时长、回国时间、社保缴纳单位都有具体规定。每一项都是刚性约束，不是“在沪工作”四个字能概括的。

　　房产并非落户的资格凭证

　　原文提到“在沪购房，连续缴纳社保或个税满一年”即可落户，这个说法严重偏离现行政策。上海没有任何落户通道把购房作为直接获取户口的前置条件。有房的人可能因社保年限不足、学历受限等原因无法落户，没房的人完全可以通过人才引进、留学生等渠道落户在社区公共户。二者之间不存在因果关系。

　　材料准备这件事，最大的坑经常不在清单本身，而在于材料之间的信息一致性。身份证、居住证、社保记录、个税单、劳动合同，这些材料上的单位名称、时间节点如果出现哪怕一个字的偏差，都可能被退回补正。原文提到的“真实完整”四个字没错，但深层的问题是——很多申请人直到窗口审核时才发现，自己手上的材料在系统里的数据对不上。

　　审核流程上，原文描述的“3-10个工作日”更像是一般行政事务的处理周期。落户审核一般以月为单位计算，居转户的区级初审、市级复核，整个链条走下来两三个月是常态。遇到材料补正，时间还要往后拉。

　　如果一定要提取几条具有实操价值的提醒，可以归纳为：

　　社保基数是多数落户通道的隐形门槛，基数不足，年限再长也难通过。

　　信息一致性贯穿始终，劳动合同、社保、个税三者必须严丝合缝对应同一家单位。

　　居住证续签不能中断，一旦断档，居转户的累计年限就要重新计算，这是很多人踩过的坑。

　　在落户这个高度依赖细节匹配的领域，专业力量的介入经常体现在对隐性门槛的提前判断和对材料瑕疵的事前筛查。当周围人还在凭感觉对照网上的清单时，凡图落户咨询这样的机构已经在帮申请人做社保轨迹和个税数据的交叉比对——把问题解决在提交之前，远比补正材料来得从容。

　　政策不会自动适配每个人的经历，信息在传递过程中总会变形。核对官方口径，把自身条件对应到具体落户通道的细则上，才是值得花时间的动作。