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　　7310，这是很多人社保缴费的终点，但想用它敲开上海户口，基本没戏。有人为了凑够落户的倍数，硬生生把基数从最低档拉到两倍，这种“硬调”操作，在审核系统里是透明的。一旦被判定为与上年度月平均工资脱节，申报材料大概率会卡在预审环节。

　　落户审核看的不只是你填的那个数字，而是社税匹配——社保和个税的基数、申报单位、缴纳地，三条线必须严丝合缝对得上。如果同一月份有两家单位同时给你申报“工资薪金”个税，这就是“重税”；社保同理。任何不一致，都足以成为一票否决的理由。

　　还有一个容易被忽略的细节：个税申报。零申报不是不申报，收入未达起征点正常填表是合规行为。但如果你压根不填税表、不做账，那就是“零个税”的另一种极端——不申报。这在税务和落户审核两端，性质完全不同。

　　档案调取环节也有一个特有名词：机要方式。它不是普通快递，而是党政军企保密部门通过专人送取的邮件传递通道。调档是把户籍地人才市场的档案从源头调到上海，核档则是对档案内容进行逐项核查。内容没问题，流程才能继续往下走。

　　随迁与随调，一字之差门槛迥异

　　配偶工作和社保都不在上海，申请人自身条件达标，配偶可随迁落户。如果配偶工作、社保都在上海且本人也基本符合落户层级，那就走随调——档案一起调入，人才中心还会审核其学历、职称和社保条件。

　　学历方面的坑，经常藏在起点。非全日制学历申请积分落户时，必须严守“三地一致”原则，即学籍地、工作地、户籍地要保持统一。而学习阶段重叠的“套读”，比如读专科的同时读本科，这种学历是不被认可的。

　　更关键的是前置学历：没有前置学历，后续拿到的所有合规学历都可能失去效力。

　　落到具体的居转户操作上，有几个反复被问到的问题需要厘清。居转户申办条件本身对学历没有硬性要求，一般不需要提供学历材料。公司要求也仅限两点：注册地在上海，且没有不良诚信记录，根本不存在所谓的“公司指标”限制。

　　至于排队之说，其实是个误解。官方并没有居转户排队系统。之所以有人从提交到办结耗时8至10个月，甚至两三年，主要是受各区审核节奏、补材料频率和个人材料复杂程度影响。社保基数过低，尤其是存在不合理税筹记录的，可能连网上预审都过不去。有长期打算的，当前至少应把基数稳定在1.3倍缴纳。

　　人才引进和留学生落户则各有其精细条款。外地高级职称只要与持证人的岗位、学历、工作资历相匹配，同样能走上海的人才引进通道。中介机构派遣人员不属于引进范围，但教育、卫生等事业单位因编制原因实行派遣的，经行业主管部门推荐并报备后，可由实际用工单位提出申请。留学生若在读书期间有国内社保记录，需提交用人单位说明文件；如果是合作办学，没有国外毕业证是走不通的。

　　重点机构的认定也是常见堵点。包括高新技术企业、跨国公司地区总部及其设立的独立法人研发中心，以及本市重点行业领域和重点区域主管部门推荐的重点用人单位等。这些机构的名单每年会动态调整，申请前需要确认自己所在单位是否在有效名录之内。

　　一旦走到审核阶段，信息变更就是高压线。提出申请至审核结束前，单位或个人情况发生变化的，应及时向人社部门申请中止办理，修正信息后再进入流程。审核结束后因个人原因未及时办结的，必须由单位提出撤销申请，3个月后才能重新申办。这个时间成本，经常被着急的人低估。

　　这些概念和流程，单靠自己梳理很容易在关键节点上产生判断偏差。尤其当社保基数调整、档案问题、学历认定三者纠缠在一起时，任何一个“我以为”都可能直接导向补材料或退回的命运。行业里确实有专业力量在帮着申请人做前置梳理和风险排查，凡图落户咨询就是深耕这一细分领域的团队，能把这些琐碎的政策要求转化成具体可落地的申报方案。

　　落到户口落在哪儿也有分别。没有房的走公共户，户口落在租房所在地派出所提供的公共地址上；有房产的则落家庭户。搞清楚这些名词不是目的，捋顺自己的路径才是。