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　　两年和一年，这是目前人才引进落户上海对本科和硕士给出的时间承诺。听起来很快，但前提是你得先跨过学历、学位、公司资质这几道实打实的门槛。

　　人才引进这条路，本质上是用你的学历和专业技能换时间。全日制本科有双证，或者硕士毕业，再找到一家有落户名额的公司，配合缴纳对应时间的社保，基本就能落。配偶和未成年子女也能打包一起迁进来，这是它最吸引人的地方。相比之下，学历是硬通货，缺了学位证或者公司没有配额，这条路就走不通。

　　留学生落户这两年动静不小。整体时间也短，从出国到落户差不多16个月。核心只看两件事：境外学历能不能通过中留服认证，境外学习天数有没有待够。不过真正的变量在院校排名。毕业于世界排名前50的，几乎零门槛，来上海全职工作就直接落，不看社保基数也不看时长。排51到100名的，也只要交6个月社保。

　　后来政策又松了好几处口子。紧缺专业进重点企业的，原本要交12个月社保的可以直接落。创业公司法人不受社保基数限制，核心成员也能跟着落。五大新城重点企业的，6个月社保直接落户。高水平院校博士更是直接落。还顺手取消了回国后第一份工作必须在上海的限制，连累计待业期不超24个月的规定也一并拿掉了。

　　选择空间大了很多。

　　应届生落户是另一条路，但规则更干脆。配偶子女不能随迁，只能自己先落。毕业当年的窗口期很短，一般6月开闸，8月底就关。走这条路有个铁律：在校期间社保记录绝对不能有，除了自主创业的。北大、清华、复旦、交大、同济、华师大这六所学校的本科应届生，直接落。其他学校的，靠积分说话，攒够72分就行。

　　居转户是大多数人的真实处境。不看学历，看的是居住证持有时间和社保个税的漫长积累。配偶不能随迁是硬伤，但未成年子女符合条件可以。时间成本摆在那里，根据社保基数不同，年限拉到7年、5年甚至3年不等。钱上的账也不含糊：按1.3倍基数走，每月社保个税大概6000块；2倍基数9600块上下；3倍基数直接跳到14000块左右。这不是一笔小数目。

　　居转户的底层条件几条线并列，缺一条就得重来：

　　一、居住证累计满7年。

　　二、持证期间社保正常缴费满7年，补缴的不算数。

　　三、持证期间依法在本市缴纳个税。

　　四、有中级及以上职称或技师资格，且被聘在相应岗位。走市场化评价标准的，像CPA、律师执业证且干本行的，也认。最近4年累计36个月社保基数达到2倍的，可以绕过职称要求。

　　公司端也有硬性要求。注册满6个月，最近36个月正常完税，法人得配合查验。分公司的话，最近6个月正常完税，负责人查验。注册地必须在上海，正常经营的企业才行。

　　提到居转户，有两个特殊区域值得单拎出来看。临港新片区几乎就是半价拿户口：没有中级职称要求，社保基数低至1倍，时间直接从7年压到5年，还能再缩短2年。张江科学城也类似，时间上给照顾，但要求申请人在张江工作不少于3年，还得书面承诺落户后再干满2年。

　　随迁这件事，很多人弄混。人才引进和留学生落户，配偶哪怕没工作没社保都能随迁，只要关系真实，最快3个月办完。填表时分两种情况：有工作的叫随调，档案要一起进上海，人才中心会审核配偶的学历和职称；没工作的叫随迁，得回原籍开无业或失业证明。居转户的配偶随迁门槛就高得多，要求有稳定工作、在上海交社保、有居住证，一般人达不到。配偶投靠更熬人，结婚满10年是常态。子女投靠父母也得等父母取得上海户口满5年，所以能随迁时千万别拖。

　　时间成本极高。

　　政策条文和窗口执行之间，经常隔着信息差。有些条件看起来满足了，一到具体环节才发现隐形门槛。遇到这种情况，行业里像凡图落户咨询这类专业服务，能帮申请人把材料链条对齐、避开硬伤。毕竟户口不是一年一申的小事，试错成本谁都承受不起。

　　跟自己手里的牌较劲。学历高、学校排名靠前、公司资质硬，就走短期通道。什么都没有，就踏踏实实用居住证和社保熬年限。路径没好坏，关键看清自己符合哪一套规则。