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　　博士后进站不等于落户，这是两件完全分开的事。

　　很多人看到“博士后”三个字，下意识会把它和人才引进、直接落户画等号。但在职博士后的情况更特殊——你一边保留着原单位的工作关系，一边进入流动站从事科研，本质上是一种工作状态下的研修经历，而不是全职学历教育。

　　所以第一个判断其实很简单：学历身份不成立。目前上海的落户通道里，不管是应届生落户还是留学生落户，都对“全日制”“脱产学习”有明确要求。在职博士后拿不到学历学位证书，走不了这条线。

　　真正需要认真看的，是人才引进这条路。上海的人才引进落户政策，核心看的不是你“在读什么”，而是你已经拿到了什么。职称层级、省部级以上奖励、高技能人才认定、重点机构紧缺急需岗位的业绩表现——这些都是硬通货。

　　如果一个人在做在职博士后的同时，恰好属于重点机构的核心技术骨干，社保基数长期维持在较高水平，那他完全有可能通过人才引进落户。但这时候起决定作用的是他的工作岗位和实际贡献，博士后身份只是一个叠加背景，不是触发条件。

　　这里容易出错。有些人以为“进站了就能落户”，前面提到的那种期待，经常忽略了一个关键事实：不同城市的落户逻辑差异极大。少数城市为了吸引高层次科研人才，确实出台过针对博士后本人的直接落户通道，甚至可以把配偶子女一并迁入。但上海目前的政策体系里，并没有单独为“在职博士后”设立一个绿色通道。你符合哪条算哪条，不存在“因为你在做博后所以可以直接落户”的说法。

　　如果你仔细拆，这事其实就是两个维度在交叉：

　　一、你是否属于上海重点引进的那类人才？这和你是否在职博士后没有必然关系，取决于你的学历、学位、职称、岗位和社保记录。

　　二、你所在的博士后流动站或工作站，是否属于上海落户政策中有加分或推荐资质的主体？这一点需要对照现行的人才引进用人单位资质目录去核对，不能一概而论。

　　再说说在职博士后本身的价值。即使暂时不能直接解决户口，这段经历也不是白费。和行业里顶尖的导师一起做课题，逼着自己在一个窄的领域里扎下去，这种训练对后续走职称评审、申报人才计划都有实实在在的帮助。换句话说，它可能是在为未来满足落户条件铺路，而不是现在就给你一张门票。

　　核对方向其实不复杂：回到你的劳动合同、社保缴纳情况和当前职称，对照人才引进落户的条件逐条看。有没有博士后这段经历，都适用同一套标准。

　　有疑问的话，可以找像凡图落户咨询这样长期研究上海政策细节的专业团队，把具体的入职时间、岗位性质、社保基数摊开来看一遍。上海的落户审核向来是看一个完整的个人画像，不是单点突破的逻辑。