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　　居转户常规路径很多人已经烂熟于心——7年居住证、7年社保个税、中级职称或两倍基数，这几条硬杠杠搭起了多数人落户上海的通道。但具体操作层面，基数差异会直接拉长或缩短你的时间成本。

　　有中级职称的，过去4年内要有36个月达到1.3倍基数，目前对应14815元。没有职称的，同一时段得拉到2倍基数，也就是22792元。科创人才走得更快些，5年居住证加5年社保，后4年里36个月3倍基数——34188元这个数字，对很多行业来说并不轻松。张江临港的企业给了额外选项：5年居住证5年社保，后4年36个月1倍基数即可；如果是重点企业，直接缩到3年3社保1倍基数。时间窗口压缩得很明显，但对企业的资质认定卡得严，不是你在这两个地方上班就能自动适用。

　　留学生落户是众多路径里周期最短的一条。

　　境外停留天数够、拿到相应文凭、回国两年内来上海稳定就业，社保条件一满足就能启动申请。具体门槛按院校背景分了几个层级：国外高水平大学博士、世界排名前50院校毕业生，不限薪资直接落户。排名51-100的，同样不限薪资，但得缴满半年社保。再往下走，税前薪资达到1倍社保基数、工作6个月可办，这一档覆盖的人群最广——双一流本科配非高水平硕士、国外高水平大学本科及硕士、进修访学人员，都在这个区间。如果学历背景偏弱，比如国内非双一流加国外非高水平、专科起点的硕士项目，就需要1.5倍社保并工作满12个月。学历组合稍微复杂一点，时间成本和薪资要求就往上跳一档，这点在规划回国时间时值得多看一眼。

　　人才引进的通道更碎，分5大类18小项，但大众走得最勤的是重点企业紧缺人才那一支。学历直接决定你的等待时长：本科在高新企业，2年2倍社保，22792元是硬门槛。硕士同类型企业，1年2倍社保，时间省了一半。国内院校博士、高级职称持有者，直接落户，没有年限缓冲。企业高管另有口径，3年个税累计100万、3年3倍社保——34188元这档基数再配上百万个税，显然不是普通岗位能企及的。特殊人才走的是个案通道，不具备普遍参考性。

　　应届生这一条相对清晰。上海本地高校的应届硕博直接落，复旦、交大、同济、华师大四校的本科应届生也在直接落户范围内。上海双一流建设高校的本科生，如果签了五大新城或南北重点转型地区用人单位，同样适用。外地高校这边，北大清华应届本科及以上、世界一流大学建设高校应届硕士、一流学科建设高校仅限建设学科的应届硕士，可以直接落户。其余情况全部进入72分打分通道。

　　投靠落户对房子的依赖最大。

　　夫妻投靠要走完十年婚姻，配偶上海户籍也得满十年——时间线拉得很长。有侨胞或少数民族身份的能减到七年，残疾人情况可缩短至五年，但这些都属于特殊适用。子女投靠要求户籍父母已落户满五年，孩子未成年且是家庭户，父母是社区公共户的不行。父母投靠的路径更窄，只对原籍上海的人开放，新落户上海人的父母走不了这条道。

　　随迁是很多人容易忽略的一块。配偶通过人才引进或留学落户，另一方无学历无社保无工作也能随员，最快三个月办结。居转户路径下配偶想随迁，则需要主申请人有重大贡献、高级职称或一级技师等激励条件，否则就要对配偶自身条件提要求。实际操作中，能走人才引进就尽量走人才引进，配偶随员的确定性高出一截。

　　还有一类创业和投资导向的通道。获首轮投资不低于1000万或累计投资不低于2000万、持股10%以上且连续工作满两年；技术转移服务机构从业满两年、最近三年累计技术交易额超过5000万的第一完成人；投资机构合伙人或副总裁级以上高管、累计投资额达3000万——这几条对资金量和职务层级的要求决定了它的覆盖面极窄。更务实的一条是最近四年内累计36个月缴纳3倍社保且个税累计达100万，适合企业里收入已经稳定在高区间的管理层。

　　夫妻分居落户是一条被低估的通道。一方是上海户口，结婚后另一方异地工作满三年，就能申请。这里面的层级分得细：博士、高级职称、处级以上管理人员的配偶直接适用；中级职称满三年或硕士满三年、且分居已满三年的也可；家庭有特殊困难的另有口径。由在沪方单位申报，程序上比你想象的要轻。

　　落户路径的选择，本质是在自身条件与时间成本之间找一个最省力的交叉点。每一条通道都有隐性约束，有时候你觉得符合条件的路径，实际一核材料才发现卡在某个细节上。

　　凡图落户咨询在处理这类多路径比对时，一般会把申请人的学历、社保轨迹和单位资质放在一张表里做交叉排除，那些看似可选但实际上走不通的方案自然就会被筛掉。多翻几类方案没坏处，关键是先搞清楚自己手里有什么牌，再决定从哪条路进。