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　　很多人盯着“随迁”二字，以为只要配偶落户成功，自己就能顺带把户口办下来。这种理解偏差，经常让申请人在准备材料时漏掉关键的身份关系证明，导致后续流程反复折腾。

　　上海落户政策中对于亲属投靠或随迁的审核，核心不在于“随”，而在于“证”。无论是夫妻、子女还是其他亲属关系，必须通过法定的书面材料来锁定这种关系的真实性与合法性，任何口头承诺或非官方证明都无法替代这一环节。

　　办理户籍迁移时，基础的身份核验是第一步。申请人需要准备好本人的居民身份证及户口簿，这两样证件不仅是个人身份的法定载体，也是后续所有材料比对的基准。若涉及新立户情况，还需提供迁入地的户口簿信息，确保户籍登记主体的明确性。

　　关系证明是随迁落户中最容易出错的环节。直系亲属迁入，需提供能直接证明亲属关系的官方文件；若是非直系亲属，则必须额外提供户主同意迁入的书面声明，以及在此实际居住的证明材料。对于农业人口迁入的特殊情况，村委会出具的同意接收证明则是不能少的前置条件，这一细节常被忽视。

　　住房材料的准备需根据房屋性质分类处理。非农业人口新立户，若有本地房产，需提供产权证明或公有住房租赁合同；若是单位自管房，则需单位出具《住房分配通知单》。在无房产证明的情况下，购房发票、银行贷款合同以及房管和物业部门出具的居住证明组合使用，也能作为有效的居住依据。农业人口则需依靠村委会的立户证明来完成这一闭环。

　　针对特定群体，如本地大中专院校毕业生，材料要求更为具体。已分配工作的本地生源，需提供《就业报到证》及接收单位证明；未分配工作者，则需由学校出具相关证明文件。这些材料目的是确认申请人的社会身份状态与落户资格的匹配度，确保户籍管理与就业状况的一致性。

　　不同人群的落户流程存在明显差异。新生儿落户一般要求在出生后一个月内完成，流程相对简化，主要为提出申请、审查及登记。而对于户籍转移人员，流程则更为复杂，涉及申请准迁证、办理原籍户籍迁出、再到新址申请落户登记等多个步骤，每一步都需严格遵循时间顺序，不可颠倒。

　　在工作迁移与结婚迁移的场景下，材料侧重点有所不同。工作迁移者需提供新公司开具的工作证明或新的劳动合同，以证明就业关系的真实转移；结婚迁移者则需携带结婚证及房产证，通过婚姻法律关系与住房权属的双重验证，确立落户的合理性。这些材料并非孤立存在，而是相互印证，共同构成完整的证据链。

　　梳理整个办理链条，从身份证明到关系认定，再到住房与工作状态的核实，每一个环节都对应着具体的政策要求。申请人应避免将不同路径的材料混淆，尤其是当涉及农业与非农业人口转换、或不同房屋性质时，务必对照自身情况精准准备，避免因材料缺失或错误而延误办理进度。