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　　市场评价取代单一学历门槛，上海落户政策在人才引进领域出现明显转向。薪酬、投资额与第三方行业协会备案成为新的核心权重。

　　此次调整并非普惠性放宽，而是精准锁定五类特定人群：创业人才、创新创业中介服务人才、风险投资管理运营人才、企业高级管理和科技技能人才以及企业家。政策逻辑从“看身份”转变为“看贡献”，通过居住证积分、居转户年限缩短及直接落户三个梯度，构建起一套以市场化指标为准入依据的筛选机制。

　　创业与中介服务的量化阶梯

　　对于创业型人才，政策依据融资额度与持股比例设定了清晰的晋升路径。若获得科技企业孵化器或创业投资机构首轮创业投资额200万元及以上，或累计获得500万元及以上，且资金到位并持续投资满1年，同时在本市企业中持股比例不低于5%并连续工作满1年，申办常住户口时持证及参保年限可由7年缩短为5年。当融资规模提升至首轮500万元或累计1000万元时，这一年限可进一步压缩至3年。若达到首轮1000万元或累计2000万元融资额，且持股比例不低于10%、连续工作满2年，则可直接申办本市常住户口。在积分层面，入驻经备案的科技企业孵化器满6个月且持股不低于5%，即可积120分。

　　创新创业中介服务人才的评价维度则聚焦于技术交易额。在经备案的技术转移服务机构中连续从事相关服务满1年，若最近3年累计实现1000万元及以上技术交易额，且技术合同双方当事人分别不少于3家（非关联企业）、履行率达到70%及以上，作为技术合同第一完成人，居转户年限可缩短为5年。当累计交易额达到2000万元时，年限缩短为3年。若连续服务满2年，且最近3年累计实现5000万元及以上技术交易额（双方分别不少于5家非关联企业），则具备直接落户资格。同样，从事此类服务满6个月即可在居住证积分中积120分。

　　高管、创投与企业家的硬性指标

　　风险投资管理运营人才的认定紧密挂钩投资实绩与社保基数。本市创业投资机构的合伙人或副总裁及以上高级管理人才，若已完成在本市累计3000万元的投资，可直接申办常住户口。若未达此投资额，但最近3年内累计24个月缴纳职工社会保险费基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍，且个税应纳税所得额合理对应，居转户年限可缩短为2年。

　　企业高级管理、科技和技能人才的路径则侧重于高薪资与高纳税。最近3年内累计24个月社保基数达到上年度社平工资3倍的人才，可积120分。若最近4年内累计36个月满足上述社保基数条件，且个税合理对应，居转户年限缩短为5年。若在此基础上，个人所得税累计缴纳达到100万元，则可直接申办本市常住户口。

　　企业家直接落户设有更为综合的企业经营指标。申请人需为本市企业法定代表人（董事长或总经理）或持股不低于10%的创始人。企业需连续3年每年营业收入利润率10%以上且上年度应纳税额不低于1000万元；或科技企业连续3年每年主营业务收入增长10%以上且上年度应纳税额不低于1000万元；或企业在沪深交易所等资本市场挂牌上市。企业生产工艺、装备和产品不得属于限制类或淘汰类目录，且无重大违法违规及不良诚信记录。

　　所有申请材料的提交、申办流程及渠道，均严格遵循上海市居住证积分管理办法、持有《上海市居住证》人员申办本市常住户口办法及引进人才申办本市常住户口办法的相关规定执行。政策强调市场导向，目的是通过多元化的评价体系吸引并留住具有实际贡献的创新主体。

　　理解这些细分条款有助于精准匹配自身条件。上海落户政策的这一轮调整，实质上是将资源向高价值创造者倾斜，申请者应重点梳理自身的市场化合规数据。