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　　直接落户？这并非空穴来风，而是针对特定群体的精准松绑。世界排名前50院校的毕业生，只要全职来沪工作，社保基数与缴费时间的双重门槛即刻消失。

　　排名51至100名的留学生同样受益，只需缴纳6个月社保即可申办，且不再受限于具体的社保缴费基数。这一政策调整直击痛点，将原本复杂的量化指标简化为“排名工作”的核心逻辑，大幅压缩了等待周期与资金压力，让落户路径变得清晰可触。

　　排名认定看哪里

　　所谓的世界排名，并非由单一机构说了算。主管部门会参照泰晤士报高等教育副刊、美国新闻与世界报道、QS世界大学排名以及上海软科世界大学学术排名这四大权威榜单进行综合认定。关键在于，只要进入其中任一榜单的前50或前100名，均在认可范围内。具体名单以落户申报系统内显示的为准，这种多榜单并行的机制，最大程度避免了因单一排名波动导致的资格争议。

　　除了直接的落户通道放宽，对于选择创业道路的留学人员，支持举措也更为务实。各区人社部门及留学人员创业园将提供对接指导与跟踪服务，对在园企业实施房租减免、缓缴等纾困政策。同时，初创期创业组织社会保险费补贴、首次创业一次性补贴、创业担保贷款及贴息等扶持政策均可按规定享受。这些措施目的是降低起步阶段的运营成本，让创业者能更专注于业务本身。

　　大赛与人才计划联动

　　市人社局举办的“留·在上海”全球留学人员创新创业大赛，不仅是展示成果的平台，更是获取资源支持的捷径。获奖人员有机会直接入选“浦江人才计划”，并获得30万至50万元的资金支持。该计划近期还推进了不见面、无纸化申报，适当延长申报时间，并向抗疫一线人员、企业创新创业人员及青年人才倾斜。甚至尚未回国但已与本市用人单位达成聘雇意向，或与创业园区达成项目落地意向的留学人员，也被鼓励申报，体现了政策的前置性与包容性。

　　人力资源服务机构若能推荐选聘A类或B类人才，也有机会获得“伯乐”奖励。推荐A类人才每人次奖励50万元，B类人才每人次奖励15万元，同一机构每年奖励总额不超过100万元。这一机制意在激发市场力量，促进高层次人才的高效流动与匹配。

　　尽管特殊支持举措带来了便利，但基础的学历与资历门槛依然存在，需对照自身情况仔细核对。例如，在国（境）外获得博士研究生学历学位的人员，或在国内外特定高校组合下获得硕士学历学位的人员，均属于常规申报范畴。对于在世界排名前500名高校获得本科学历且累计学习时间满1年以上的人员，若不符合前述快速通道条件，则需满足最近连续12个月在同一单位社会保险缴费基数达到上一年度本市职工社会平均工资1.5倍的要求，且个税缴纳情况需与社保基数合理对应。

　　政策红利虽好，核心仍在于个人条件与路径的精准匹配。无论是依托名校排名的快速通道，还是通过创业大赛获取资金支持，亦或按部就班满足社保倍数要求，关键在于厘清自身所属的类别。建议重点关注落户申报系统内的排名名单更新，并结合实际工作情况，选择最适合的上海落户政策申报路径，确保材料真实、流程合规。