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　　落户上海过程中，社保和个税的合规性是审核关注的重点。以下为你梳理核心要求与匹配逻辑，帮助你自查材料准备。

　　一、基本原则

　　社保和个税都必须在上海缴纳。劳动合同签署单位、社保缴费单位、个税缴纳单位，三者主体需要保持一致。这是确保申请主体资格有效的前提。

　　二、基数匹配逻辑

　　社保基数与个税基数需要合理对应。个税基数通常包含当月的全部工资性收入，例如基本工资、津贴、奖金和加班费等。在多数情况下，你的个税申报基数会等于或高于社保缴费基数。

　　1、最理想的状态是：个税基数≥社保基数≥当年上海市公布的社保缴费基数下限（即社平工资）。

　　2、能通过审核的底线要求是：社保基数≥个税基数≥当年上海市公布的社保缴费基数下限。

　　三、关键注意点

　　1、无论是社保基数还是个税基数，都必须高于落户政策所要求的社平工资标准。

　　2、社保基数与个税基数的差额不宜过大。通常建议两者相差幅度控制在10%以内。个税基数高于社保基数且不超过10%，一般视为合理；若社保基数高于个税基数，则需要特别注意并准备好合理解释。

　　不同落户路径（如人才引进、居转户等）对社保基数和个税的具体要求存在差异，需要结合你的个人情况综合判断。凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务，可基于你的实际工作与缴纳记录，免费评估当前社保个税情况是否符合目标落户路径的政策要求，帮你识别潜在的合规风险。

　　很多人在准备落户材料时，会困惑于社保和个税的具体匹配标准，担心因为基数不一致或单位主体不对应而被退回。政策审核关注的是材料的真实性与逻辑一致性，这些细节环环相扣。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，熟悉各类落户通道的审核逻辑，可为你免费进行初步评估，判断你的社保个税缴纳情况是否具备政策适配性，并帮你梳理清晰的材料准备方向。

　　不确定自己当前的社保个税情况是否符合落户要求？凡图咨询可为你提供免费初步评估，基于你的实际缴纳记录，判断最可能符合的政策通道。