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　　网传“打分满100即可落户”的说法，经常混淆了不同时期的政策概念与现行执行标准。这种认知偏差容易让申请人在准备材料时偏离重心，误将泛化的积分指标当作唯一的准入通道，从而忽视了具体路径下的硬性门槛。

　　上海落户政策的实际执行中，并不存在一个适用于所有人群的通用“100分”入户标准。原文提及的七大类指标累积得分方案，更多是一种理论上的综合评估模型或早期探讨，而非当前直接适用的操作指南。真正的落户资格，经常依附于具体的人才引进、应届生评分或居转户等特定渠道，每条渠道都有其独立的审核逻辑与材料要求，不能简单套用单一的分数阈值。

　　对于应届毕业生而言，落户确实存在一套明确的评分体系。非上海生源毕业生若希望由用人单位申请办理本市户籍，需满足列入普通高校国家统一招生计划、全日制学习、取得相应毕业证书和学位证书等基本条件。在校期间未与任何用人单位建立劳动关系或缴纳社会保险是重要前提，除非属于自主创业并担任法定代表人的特殊情况。用人单位需符合当年的申请条件，且签订的劳动或聘用合同期一般在一年及以上，中介机构派遣人员一般不在受理范围内。

　　高层次人才与紧缺急需人才的引进路径，则更侧重于学历、职称及行业贡献。具有博士研究生学历并取得相应学位，或拥有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员，一般具备直接申请的资格。获得省部级及以上有关部门奖励的人员，以及国家重大科技专项项目、本市重大科技项目的负责人及其团队核心成员，也在重点支持之列。这些条件强调个人能力与城市产业发展需求的匹配度，而非单纯的分数累加。

　　在技能型人才方面，取得国家一级职业资格证书（高级技师）的高技能人才，或取得国家二级职业资格证书（技师）且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励者，同样有机会通过特定渠道申请。本市金融、贸易、航运等现代服务业重点机构，以及高新技术企业、跨国公司地区总部等单位中的紧缺急需人才，若具有本科及以上学历并取得相应学位，也可纳入人才引进的考量范围。这体现了政策对重点产业领域人力资源的支持导向。

　　市场化创新创业人才也是政策关注的群体。在沪投资于本行业中处于较好水平、为投资所在地区县经济社会发展作出重大贡献的企业中，担任高级经营管理职务的创业人才，可能符合相关落户条件。这类路径看重的是企业对地方经济的实际贡献以及申请人在其中的核心管理角色，目的是吸引能够带动产业发展的创业型领军人物。

　　关于户口迁移的具体办理流程，一般涉及准迁证明的申请与户口迁移证的办理。申请人需先到迁入地公安机关户政窗口申请准迁证明，符合条件的申请人凭此证明到原户籍地公安机关办理户口迁出，领取户口迁移证。持身份证、准予迁入证明、户口迁移证及入户地址户口簿等材料，到申请入户的公安机关户政窗口办理最终入户手续。办理地点一般为入户地公安派出所户籍受理窗口，具体时限与工本费需以当地公安机关实际规定为准。

　　需要特别注意的是，不同落户路径对社保缴纳、个税申报以及劳动合同主体的一致性有着严格要求。无论是应届生落户还是人才引进，用人单位的资质、申请人的在校表现或工作经历，都必须真实合规。任何试图通过虚构劳动关系、补缴社保或伪造材料来获取户籍的行为，不仅无法通过审核，还可能面临法律责任。政策的核心在于吸引真正能为城市发展创造价值的人才，而非提供简单的身份转换通道。

　　理解上海落户政策的关键，在于准确识别自身所属的人才类别，并对照相应路径的具体条件进行准备。不要盲目迷信网络流传的“万能公式”或“快速通道”，而应深入研读官方发布的最新办事指南，确保每一项申报材料都经得起核验。只有基于真实能力和合规流程的申请，才能顺利实现落户目标，享受上海提供的公共服务资源。