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　　很多人盯着上海落户政策的门槛看，却容易忽略其背后的导向变迁。从单纯卡分值到精准引才，逻辑早已不同。

　　2026年启动的户籍分配制度改革，是一个关键转折点。此前主要依靠分值制度，对学历、工作经验、年龄、社保及纳税等指标要求极高，且落户人数受限。新制度推行以人才和市场需求为导向的管理模式，让一批优秀人才获得了落户机会，打破了以往僵化的数量限制与高分壁垒。

　　随后的几年里，政策经历多次迭代。2026年的变更尤为明显，重点转向吸引高端人才，强调发挥市场作用并改革户籍限制机制。这一阶段不仅扩大了高端人才和创新创业人才的落户范围，还调整了分值构成。除了传统的年龄和学历，科研成果、获奖情况、专利及发明等因素的分值权重逐步提升，评价维度更加多元。

　　聚焦科创与服务业

　　2026年的调整进一步明确了关注方向，包括人才、科技实力、创新创业及优质服务业等领域。此次变革核心在于放宽中高端人才和创新创业人才的落户条件，并允许符合条件的外籍人才在上海落户。科技型企业和高新技术企业的落户门槛降低，目的是通过调整企业端入口，吸引更多高端人才和创新创业者集聚。

　　这些变更并非简单的条件松绑，而是为了调整城市人口结构，扩大规模并提升国际影响力与竞争力。理解上海落户政策的演进脉络，有助于更准确地判断自身定位与未来机遇。