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　　退役士兵安置与落户常被混为一谈，其实两者逻辑不同。就业服务归就业服务，户籍准入归户籍准入，混淆概念容易误判自身条件。

　　上海针对退役军人确有专项支持，但核心在于“已就业并缴纳社保”这一前置状态。仅凭退役身份无法直接落户，必须依托用人单位完成社保缴纳后，方可凭借相关证明启动申请流程。政策覆盖浦东新区、奉贤区及崇明县等区域，部分环节存在优先安排机制，但这不等于无条件直通。

　　就业过渡有明确服务期

　　依据《退役士兵安置暂行办法》，服役期超过两年的退役士兵，可获得至少一年的就业服务支持。对于服役期满并转业的人员，在沪求职时享有优先录用待遇。这种制度设计目的是帮助退役军人实现从军营到职场的平稳衔接，而非直接赋予户籍身份。

　　落户需依托社保与就业

　　符合条件的退役军人申请落户，关键在于已在上海市就业并按规定缴纳社保。这是启动落户程序的硬性基础。在此基础上，相关部门会从结构性扶持角度入手，对城市中心地段的就业与落户给予优先安排。这种优先体现在资源调配层面，而非降低法定审核标准。

　　创业方面，上海推广“军队转业干部创业园区”，为有志于自主创业的退役军人提供平台与环境支持。这与通过单位就业落户形成互补路径，满足不同群体的发展需求。

　　上海对退役军人的服务保障体系正在不断完善，就业与落户政策协同推进。理解“先就业、后落户”的基本逻辑，才能准确对接浦东新区、奉贤区等地的具体执行口径，避免盲目等待或误读“零门槛”说法。