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　　世界前50名校博士、手握专利与专有技术，回国创业似乎是一条捷径。但仅凭50万启动资金就能直接落户？这种理解忽略了政策对股权结构与运营状态的硬性约束。

　　创业落户并非只看注册资本

　　根据沪人社规[2026]25号文件，留学人员企业负责人若要以创业方式申办落户，必须同时满足多项条件。企业需正常运营，且招用至少1名员工，该员工不含企业负责人本人。社保缴纳方面，需按规定满6个月后方可申请。这些前置条件构成了完整的审核链条，缺一不可。

　　在股权架构上，要求更为具体。留学人员企业负责人必须是第一大股东，且个人股份一般不低于30%。这里明确排除了股份转让或后期资金注入的情形，强调初始持股的真实性。企业注册资金不少于50万元人民币，且必须为实缴。这意味着单纯的认缴承诺无法满足申报要求，资金到位情况将是核验重点。

　　适用人群限定为企业负责人及团队核心成员，一般累计不超过3人。拥有专利、科研成果或专有技术是重要的身份背书，但并非唯一依据。实际经营中的用工记录与社保缴纳凭证，才是证明企业真实运行的关键材料。任何环节的缺失都可能导致申报受阻，需提前梳理清楚主体资格与材料一致性。

　　学历认证归档不可遗漏

　　对于已经完成落户的留学生，后续档案管理仍有明确要求。国外学历学位认证书原件必须归入人事档案。办理时，需携带该认证书原件及本人身份证前往相关机构办理归档手续。这一环节虽不涉及落户审批门槛，却是完善个人档案记录的必要步骤，避免因档案材料缺失影响后续职称评定或职业发展。

　　上海落户政策对不同路径有着细致的规定，创业落户更侧重于企业的真实贡献与负责人的核心地位。从资金实缴到员工聘用，从股权比例到社保时长，每一项指标都指向对创业质量的实质性考察。准备过程中，务必对照文件条款逐一核对，确保各项条件符合规范，以免因细节疏漏延误办理进程。