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　　上海居住证积分申请涉及多个环节，需关注材料一致性与时间线衔接。办理过程中，申请人应确保单位资质、劳动合同、社保缴纳及个税信息相互匹配，避免因主体不一致或断缴影响审核进度。

　　关键变量在于申请当月是否处于正常就业及社保缴纳状态，且前十二个月内累计缴纳本市职工社会保险满六个月（不含补缴）。若材料链条存在断点，可能触发退回或要求补材料，建议先核对再推进。

　　申请条件与材料核验要点

　　持有《上海市居住证》的人员，在本市合法稳定居住和合法稳定就业，并参加本市职工社会保险满六个月，可申请积分。申请时需确保当月处于就业及社保缴纳状态，且近一年内累计缴费满六个月（不含补缴）。本市单位在外省市设立的分支机构工作人员不属于申请对象。

　　所有申请材料须核对原件并提交复印件，部分材料可通过电子证照或数据共享免于纸质提交。审核重点包括学历学位真实性、职称或技能证书有效性、社保与个税匹配度、劳动合同主体一致性等。若社保缴费单位与合同单位不一致，或存在补缴情况，相关时段不计入积分依据。

　　（1）学历学位材料需提供国家认可的证书，自考、成教等还需附学籍证明；国（境）外学历须经教育部留学服务中心认证。 （2）专业技术职称或技能等级证书须与所聘岗位相符，注册类证书需在有效期内；外省市取得的三级及以上技能证书须通过官方平台核验。 （3）近六个月个人所得税完税证明为必要材料，系统可自动调取社保数据，个人无需重复提供。 （4）配偶为本市户籍的，需提交结婚证、配偶身份证及户口簿；随迁子女需提供出生医学证明及在读学籍材料。

　　流程节点与风险提示

　　申请流程从单位注册开始，用人单位需先完成系统注册并通过区人才服务中心审核，方可为申请人创建账号并提交材料。材料递交至单位注册地受理点后，进入档案调阅与多维度核验阶段，通常在二十个工作日内完成积分核定。

　　常见退回原因包括：材料不齐全、信息不一致、社保与个税断缴或单位不符、证书未通过核验等。很多人卡在主体一致性上，例如派遣员工未同步提供三方协议，或社保由第三方代缴但合同主体为实际用工单位。建议先对照材料链条把口径对齐，再推进申报。

　　持证人可通过官方系统查询积分结果，也可自助打印通知书。积分有效期与居住证一致，签注过期则积分失效。若情况变化需调整积分，应委托单位及时提交更新材料。

　　问：社保有短暂断缴是否影响积分申请？

　　答：若申请当月处于正常缴纳状态，且前十二个月内累计满六个月（不含补缴），则符合基本条件。但断缴期间不计入年限积分，且需确保当前就业与社保单位一致。

　　问：外省市获得的职业资格证书能否用于积分？

　　答：技能类证书需为三级及以上，并通过技能人才评价证书全国联网查询系统或上海市人社局官网核验；职称类证书一般需在本市工作期间取得，外省市评审的职称通常不作为积分依据。

　　问：单位注册地与实际办公地不一致会影响受理吗？

　　答：材料须递交至单位工商注册地、社团或民办非企业登记所在地的区人才服务中心。若单位注册信息真实且依法纳税，通常不影响受理，但需确保营业执照等材料与注册信息一致。

　　完成材料准备与内部核对后，建议通过用人单位正式提交申请，后续可定期跟进审核进度。整个过程依赖信息的一致性与完整性，提前梳理时间线和主体关系有助于减少退回风险。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。