陈老师微信 请扫描加好友

提供最新落户政策及一对一落户上海咨询方案

• 上海留学生落户/留学生落户上海/留学生落户上海政策咨询
• 研究生上海落户/上海落户政策2022硕士/上海应届生落户咨询
• 咨询电话：13671738356（微信同号） 陈老师
• 扫一扫二维码，24小时提供一对一免费落户上海咨询

　　不少家长在考虑换单位时，会担心影响上海居住证积分的申请进度。工作变动是否会对积分办理产生干扰，关键要看单位变更过程中材料链条的一致性与申报主体的衔接情况。

　　当劳动合同签约方、社保缴纳单位与实际工作地出现分离，比如合同签的是外地总公司、社保由第三方劳务公司代缴、但人在上海办公，这类情形容易触发主体不一致问题。根据公开政策口径，职工社会保险缴费单位与签订劳动（聘用）合同单位不一致的，不能作为积分依据。

　　单位变动期间的积分处理需分场景核对

　　若尚未向受理窗口提交书面材料，但单位已发生变更，建议先由原单位在系统中撤回申请并删除个人账号，再由新单位重新注册申报。一旦材料已被窗口正式受理，原单位通常无法单方面撤回，此时申报主体已锁定，中途换工作可能影响流程连续性。

　　对于已在原单位成功获批积分且仍在有效期内的情况，如更换用人单位，应由新单位人事携带介绍信、双方合同、退工单及证件材料，前往辖区人才服务中心办理信息变更手续。

　　整个过程中，材料一致性是核心关注点——包括劳动合同主体、社保缴纳单位、个税申报单位三者是否匹配，以及时间线能否相互印证。常见退回原因之一正是主体信息割裂或时间断档。

　　审核周期通常需要两到三个星期，建议在确定跳槽计划前，先确认当前积分申请所处阶段，并与新旧单位人事充分沟通操作路径，避免因申报主体切换导致流程中断或材料作废。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。