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　　办理上海人才引进落户时，需特别关注申报条件中的学历与学位要求。以某高新技术企业员工为例，其虽具备本科学历且专业对口，但因缺少相应学位证书，未能满足“本科及以上学历并取得相应学位”的硬性门槛，导致申请暂无法推进。

　　常见误区是认为只要有本科学历即可申报，实际上政策明确要求学历与学位须同时具备。尤其在重点机构、高新技术企业等路径下，这一条件属于基础核验项，建议先确认材料链条是否完整再提交。

　　关键条件与材料一致性核对要点

　　针对单位资质与个人条件匹配的情形，核心看主体信息、时间线衔接与材料完整性是否一致。例如，劳动合同起始时间、社保缴纳记录、个税申报情况应能相互印证，且学历学位信息需在学信网等官方渠道可查证。

　　材料是否齐全、信息是否一致是常见核验重点。如出现主体不一致或关键材料缺失，可能触发补材料或复核流程，建议先把适用路径与材料链条对应清楚。

　　问：没有学位证书是否完全无法通过人才引进落户？

　　答：若所选申报路径明确要求“本科及以上学历并取得相应学位”，则缺少学位证书将不符合该条目条件。可评估是否符合其他类别人才标准，如高技能人才、科创人才等不同通道。

　　问：高新技术企业员工是否自动满足人才引进资格？

　　答：单位具备高新技术资质仅为前提之一，申请人仍需满足学历学位、岗位匹配、工作年限等个人条件。单位类型与个人资质需同时达标，缺一不可。

　　推进落户申请前，建议先核对自身条件与政策条款的对应关系，重点关注学历学位状态、社保个税连续性及单位资质有效性。确保各项信息在时间与主体上形成闭环，有助于提升材料一次性通过率。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。