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　　想了解上海人才引进落户的适用条件？本文围绕政策文件中的核心路径，梳理了不同类别人才的申报方向，帮助你初步判断是否符合申办本市常住户口的基本框架。

　　根据沪府规〔2020〕25号文件《上海市引进人才申办本市常住户口办法》，用人单位引进的人才在沪工作稳定且依法参加社会保险，满足特定情形之一即可申请。该政策明确了多类人才的适用范围，涵盖高层次、紧缺急需、高技能及创新创业等方向。

　　引进人才的适用情形主要可从五个维度把握：高层次人才、重点机构紧缺急需人才、高技能人才、市场化创新创业人才，以及专门人才和其他特殊人才。以下分项说明各方向的核心要点。

　　高层次人才、重点机构紧缺急需人才、高技能人才、市场化创新创业人才、专门人才和其他特殊人才

　　一、高层次人才

　　包括具有博士研究生学历并取得相应学位，或具备高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员；获得省部级及以上政府表彰的人员；列入省部级及以上人才培养计划的人选；以及国家和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。

　　二、重点机构紧缺急需人才

　　指由本市重点产业、重点区域或基础研究领域经主管部门推荐的重点机构所急需的人员，如具有硕士研究生学历并取得相应学位者，或本科及以上学历的核心业务骨干，还包括持有国家二级职业资格证书（技师）的高技能人才。重点机构实行名单管理并动态调整。

　　三、高技能人才

　　涵盖获得中华技能大奖、全国技术能手、国务院特殊津贴或世界技能大赛奖项等荣誉的人员；取得国家一级职业资格证书（高级技师）者；以及持有国家二级职业资格证书（技师）且获国家或省部级以上技能竞赛奖励的高技能人才。

　　四、市场化创新创业人才

　　包括获得一定规模风险投资的创业人才及其核心团队成员；在本市取得经市场验证的显著业绩的创新创业中介服务人才；管理运营达到一定规模风险投资并取得显著业绩的创业投资管理人才；市场价值达一定水平的企业科技和技能人才；以及取得显著经营业绩的企业家人才。

　　五、专门人才和其他特殊人才

　　涉及本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术等特殊行业紧缺急需的专门人才；各区及重点区域自主审批的紧缺急需人才；以及其他确有特殊才能、符合城市发展需要的人员。

　　市政府有关部门会根据经济社会发展需要，适时调整人才引进的重点支持范围。

　　问：重点机构的认定标准是否公开？

　　答：重点机构由行业主管部门和重点区域推荐，纳入名单管理并动态调整，具体认定以主管部门公开信息为准。

　　问：市场化创新创业人才中的“一定规模”“显著业绩”如何界定？

　　答：此类表述需结合个案材料与主管部门审核口径综合判断，建议提前对齐材料链条与时间线衔接。

　　问：高技能人才是否必须同时满足证书和奖项要求？

　　答：不同条目要求不同，例如第9条仅需国家一级证书，第10条则需同时具备国家二级证书及竞赛奖励，应逐项核对自身条件。

　　准备材料时，建议先确认所属类别与单位资质匹配度，再围绕劳动合同、社保缴纳、个税记录等关键信息进行一致性核对，确保主体与时间线衔接无误。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。