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　　关于上海人才引进落户中涉及超生或非婚生育等情形的政策适用问题，不少申请人存在疑问。当前政策环境下，是否符合落户条件需结合具体生育行为与材料一致性进行判断，建议先厘清自身情况再推进申报。

　　在实际操作中，不同生育情形对落户的影响需从主体信息、时间线衔接及材料印证等维度综合评估。例如，部分历史生育行为若已依法处理并完成相关手续，可能不影响后续人才引进路径的适用，但关键仍在于材料链条能否形成完整闭环。

　　生育相关情形与材料核对要点

　　对于曾有未婚先育、非婚生育或二胎生育等情况的申请人，重点应关注材料是否能体现合法合规处理结果。如存在子女出生时间早于结婚登记的情形，需确认是否已按当时政策完成相应手续；若涉及收养或特殊再生育情形，则需提供对应的法定证明文件。

　　可按这几项核对

　　（1）子女出生医学证明与父母婚姻登记时间是否存在时间差，若有，是否已补充说明材料

　　（2）相关社会抚养费缴纳凭证或处理完结证明是否齐全

　　（3）如属政策允许范围内的二胎生育，是否具备对应情形的支撑材料

　　目前人才引进落户采用承诺制方式，申请人需对所提交信息的真实性负责。若历史生育行为已按当时有效政策完成处理，且材料能相互印证，通常可纳入正常审核流程。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。

　　准备上海人才引进落户时，建议优先梳理个人生育相关材料的时间线与主体一致性，确保信息链条完整，再进入正式申报环节。