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　　上海近期更新了引进人才申办本市常住户口的相关办法，明确高层次人才、重点机构紧缺急需人才等群体可按政策路径申请落户。申请需由用人单位发起，且人才须在沪稳定工作并依法参加社会保险。

　　符合以下任一情形的引进人才，具备申办本市常住户口的资格：聚焦于人才类型与岗位匹配度，核心关注点包括学历资质、专业能力、行业贡献及单位属性等维度，建议先对照自身条件与材料链条是否一致再推进申报。

　　人才引进、引进落户、单位资质、岗位匹配、材料一致性

　　一、高层次人才

　　主要包括具有博士研究生学历并取得相应学位，或具备高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员；获得省部级及以上政府表彰的人员；列入省部级及以上人才培养计划的人选；以及国家或本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。

　　二、重点机构紧缺急需人才

　　指由本市重点产业、重点区域或基础研究领域经行业主管部门和重点区域推荐的用人单位（实行名单管理并动态调整）所急需的人员，包括具有硕士研究生学历并取得相应学位者，本科及以上学历的核心业务骨干，以及持有国家二级职业资格证书（技师）的高技能人才。

　　三、高技能人才

　　涵盖获得中华技能大奖、全国技术能手、国务院特殊津贴或世界技能大赛奖项等荣誉的人员；取得国家一级职业资格证书（高级技师）者；以及持有国家二级职业资格证书（技师）且获国家或省部级以上技能竞赛奖励的技能人才。

　　四、市场化创新创业人才

　　包括获得一定规模风险投资的创业人才及其核心团队成员；在本市取得经市场验证的显著业绩的创新创业中介服务人才；管理运营达到一定规模风险投资并取得显著业绩的创业投资人才；市场价值达一定水平的企业科技和技能人才；以及取得显著经营业绩的企业家人才。

　　五、专门人才和其他特殊人才

　　涉及本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术等特殊行业紧缺急需的专门人才；各区和重点区域自主审批认定的紧缺急需人才；以及其他确有特殊才能、符合紧缺急需导向的人才。

　　市政府有关部门将根据本市经济社会发展需要，动态调整人才引进的重点支持范围。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。

　　推进上海人才引进落户时，建议优先确认单位属性、个人资质与材料时间线的一致性，确保各环节信息相互印证后再提交申请。