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　　在上海申请人才引进落户，需由用人单位申报，且人才本人已在沪稳定就业并依法缴纳社会保险。符合特定类别条件的人员，可按程序申办本市常住户口。

　　不同类别的引进对象对应不同的资格要求，核心关注点包括学历层次、专业资质、所获荣誉、所属单位性质及岗位紧缺程度等维度。建议先明确自身所属路径类型，再对照材料链条与时间线是否满足一致性要求。

　　高层次人才、重点机构紧缺急需人才、高技能人才、市场化创新创业人才以及专门人才和其他特殊人才，构成了当前主要的引进方向。

　　一、高层次人才

　　主要包括具备博士研究生学历及相应学位者，或持有高级专业技术职务任职资格的专业技术与管理人员；获得省部级及以上政府表彰的个人；列入省部级及以上人才培养计划的人选；以及承担国家或本市重大科技项目的核心成员。

　　二、重点机构紧缺急需人才

　　重点机构指经行业主管部门或重点区域推荐，在本市重点产业、重点区域或基础研究领域具有代表性的用人单位，实行名单管理并动态调整。此类人才包括硕士研究生及以上学历人员、本科及以上学历的核心业务骨干，以及持有国家二级职业资格证书（技师）的高技能人才。

　　三、高技能人才

　　涵盖获得中华技能大奖、全国技术能手、国务院特殊津贴或世界技能大赛奖项等国家级荣誉的人员；取得国家一级职业资格证书（高级技师）者；以及同时具备国家二级职业资格证书（技师）和国家或省部级以上技能竞赛奖励的高技能人才。

　　四、市场化创新创业人才

　　包括获得一定规模风险投资支持的创业人才及其核心团队成员；在本市取得经市场验证的显著业绩的创新创业中介服务人才；管理运营达到一定规模风险投资并取得显著业绩的创投人才；企业中市场价值达标的科技与技能人才；以及经营业绩突出的企业家。

　　五、专门人才和其他特殊人才

　　涉及本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术等特殊行业紧缺急需的专门人才；由各区及重点区域自主审批认定的紧缺急需人才；以及其他确有特殊才能、符合城市发展需要的人员。

　　具体执行以主管部门公开信息为准，并结合材料链条做一致性复核。

　　推进落户申请时，建议围绕主体一致性、时间线衔接与材料齐全度三个关键维度先行核对，确保各环节信息相互印证后再提交申报。