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　　在上海申请积分落户过程中，若属于紧缺专业人才，可能在居住证积分计算中获得相应加分。哪些人才被纳入紧缺急需范畴？相关加分标准如何设定？重点机构又涵盖哪些类型？以下内容围绕这些维度展开说明。

　　关于紧缺人才的认定，通常涉及多个类别，包括高层次人才、重点机构所需的核心骨干、高技能人才、市场化创新创业人才以及特定领域的专门人才。不同类别对应不同的资格条件，且需满足岗位与资质的一致性要求。关键取决于材料是否能体现主体一致性与时间线衔接，建议先核对适用路径再推进后续步骤。

　　紧缺人才的主要类型与认定方向

　　高层次人才一般包括具有博士研究生学历并取得相应学位，或具备高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员；获得省部级及以上政府表彰的人员；列入省部级及以上人才培养计划的人选；以及承担国家或本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。

　　重点机构紧缺急需人才主要指在本市重点产业、重点区域或基础研究领域经推荐的用人单位中，所需的硕士研究生及以上学历人才，或本科及以上学历的核心业务骨干。此外，持有国家二级职业资格证书（技师）的高技能人才，若岗位匹配，也可能纳入此范围。

　　高技能人才方面，包括获得中华技能大奖、全国技术能手、国务院特殊津贴或世界技能大赛奖项等荣誉的人员；持有国家一级职业资格证书（高级技师）者；以及持有国家二级职业资格证书（技师）并获国家或省部级以上技能竞赛奖励的人员。

　　市场化创新创业人才涵盖获得一定规模风险投资的创业人才及其核心团队；在本市取得经市场验证显著业绩的创新创业中介服务人才；管理运营达到一定规模风险投资并取得显著业绩的创投人才；市场价值达标的科技和技能人才；以及经营业绩突出的企业家。

　　专门人才和其他特殊人才则包括航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术等本市特殊行业紧缺急需的专门人才；各区及重点区域自主审批的紧缺急需人才；以及其他确有特殊才能、符合紧缺急需定位的人才。

　　在积分计算中，若所学专业属于本市公布的紧缺急需专业目录，且实际工作岗位与专业一致，可积30分。该目录由市人力资源社会保障局会同相关部门制定并公开发布。部分创新创业类人才在满足条件后，可直接获得120分的积分加分。

　　材料是否齐全、信息是否一致是常见核验重点，如出现主体不一致可能触发补材料或复核。审核进度通常按受理节奏推进，建议先把材料链条对齐再跟进。

　　完成材料准备与路径确认后，可结合自身情况推进申报流程，重点关注岗位与资质的匹配度及时间线的连贯性。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。