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　　在上海申请积分落户过程中，社保缴纳状态是关键核对维度之一。若出现断缴情况，是否允许补缴、由谁操作补缴，需结合具体就业身份与政策口径来判断。

　　常见误区是认为所有类型的社保断缴都可以事后补上，但实际情况要区分单位就业与灵活就业两种情形。只有在单位工作期间因单位原因未缴的社保，才可由单位申请补缴；其他情形通常不支持追补。

　　社保断缴与补缴的核心要点

　　问：辞职后未就业期间社保断了，能否个人补缴？

　　答：不可以。此类情形不属于政策允许的补缴范围，仅限单位应缴未缴的情形由单位发起补缴。

　　问：以灵活就业身份参保但某月未缴费，之后能补吗？

　　答：不可以。灵活就业人员须按月及时缴费，不得通过事后追补方式增加缴费年限。

　　问：单位漏缴了我在职期间的社保，我能自己去补吗？

　　答：不可以。应由原单位作为责任主体办理补缴手续，个人无法自行操作该类补缴。

　　问：社保断缴后，之前缴的养老保险年限会作废吗？

　　答：不会清零。养老保险计算的是累计缴费年限，不要求连续，只要达到法定退休年龄时累计满十五年即可申领基本养老金。

　　问：多次断缴会影响未来养老金待遇吗？

　　答：不影响资格，但可能影响金额。养老金遵循“多缴多得、长缴多得”原则，累计缴费时间越长、基数越高，待遇水平相应更高。

　　现有信息更适合先把适用路径与材料链条对齐，具体门槛与逐项材料名称建议结合你手头材料再逐项核对后推进。

　　处理上海积分落户相关事项时，建议优先确认社保缴纳主体、时间线与劳动合同的一致性，再跟进后续申报步骤。