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　　上海人才引进落户涉及多个关键维度，包括单位资质、岗位匹配及材料一致性等。申请人在准备过程中需重点核对时间线衔接与主体信息是否一致，避免因细节疏漏影响整体进度。

　　常见退回原因往往集中在社保与个税数据不匹配、劳动合同信息与申报内容存在偏差等方面。建议先梳理清楚适用路径，再逐项确认材料链条是否完整且相互印证。

　　核心关注点与核对方向

　　在推进落户申请时，应优先确保用人单位符合重点产业或领域支持条件，并核实个人学历、职务及工作年限是否满足对应要求。材料提交前务必检查各项信息的时间逻辑与主体一致性，尤其注意避免在流程中更换工作单位。

　　合同相关信息以主体一致性与时间线衔接为核心检查。

　　（1）确认劳动合同签订主体与社保缴纳单位一致；

　　（2）核对个税申报记录与实际收入是否匹配；

　　（3）确保居住证持有时间及状态符合当前申报要求。

　　审核进度通常按受理节奏推进，建议先把材料链条对齐再跟进。口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。

　　完成所有材料准备并确认无误后，可通过线上渠道或线下窗口提交申请，后续按预审、受理、复核等节点稳步推进。整个过程需保持信息稳定，避免因变动触发补材料或重新累计周期。