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　　在上海长期生活、工作或安家，拥有本地户籍确实能带来多方面便利。无论是子女教育、购房资格，还是医疗保障与职业发展，沪籍身份都构成重要基础。尤其对计划让孩子入读公立学校、参加中高考的家庭而言，提前规划落户路径尤为关键。当前政策窗口仍存在，但结合城市发展容量与人口管理趋势，未来门槛可能逐步提高，建议有意向者尽早启动准备。

　　常见误区是认为只有高学历或高收入才能申请落户，实际上上海人才引进涵盖多种类型，包括创业投资、技术转化、企业高管等不同路径。核心在于申请人是否符合特定类别下的条件组合，且材料链条需在主体、时间线与信息一致性上相互印证。不同路径关注点不一样，建议先把适用路径与材料链条对应清楚。

　　人才引进主要适用情形与核对要点

　　符合条件的引进人才可直接申办上海户籍，无需经历居住证转户流程。重点聚焦于创业成效、技术转移实绩、投资规模及薪酬纳税水平等维度。申报时需确保单位资质合规、岗位匹配合理，并注意社保与个税缴纳记录的连续性与对应关系。

　　（1）创业人才需满足首轮或累计投资额达标，同时在本市企业持股不低于一成并连续工作满两年。 （2）技术转移服务人员应连续从事相关工作满两年，且近三年作为技术合同完成人实现交易额达到规定门槛。 （3）创投机构高级管理人员须完成在上海的累计投资达一定规模。 （4）企业高管或科技技能人才需在近四年内有三十六个月社保基数达到上年度社平工资三倍，且个税累计缴纳额符合要求。

　　除人才引进外，应届毕业生也是重要落户群体。部分“双一流”建设高校本科及以上学历毕业生，符合基本申报条件即可直接落户。积分制适用于其他非直接落户情形，评分依据包括毕业院校层次、学历等级、获奖情况等，但需注意在校期间不得有正式用工及社保缴纳记录。

　　问：没有上海居住证能否直接申请人才引进落户？

　　答：人才引进类落户通常不以持有居住证为前置条件，但需通过用人单位申报，并确保劳动关系、社保、个税等信息在本市一致且连续。若走其他路径如居转户，则居住证是必要基础。

　　问：随迁家属有哪些要求？

　　答：主申请人获批后，配偶及未成年子女可申请随迁，需提供婚姻关系、出生证明等材料，且信息需与主申请人申报内容一致。留学生若在回国前已结婚，配偶一般可同步随迁。

　　办理过程中，材料是否齐全、信息是否一致是常见核验重点。如出现主体不一致可能触发补材料或复核，建议先核对劳动合同、社保、个税等关键信息的时间线衔接与单位名称统一性，再推进后续步骤。

　　无论选择哪条路径，清晰梳理自身条件与政策适配度是第一步。建议结合当前工作状态、材料完整性及长期规划，优先确认是否属于可直接申办的引进类别，避免因路径误判延误时机。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。