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　　上海临港地区近期推出人才支持新举措，聚焦在该区域工作并居住的人员，提供专项积分倾斜及落户便利。重点机构引进的紧缺急需人才可申请直接落户，相关岗位服务满一定年限者，其居住证转户籍的年限要求也有所优化。

　　作为上海全球科创中心的核心承载区，临港对高素质人才需求迫切。新政策明确，在教育、卫生、农业等公共服务领域连续工作满五年的持证人，其申办户口所需的持证与参保年限可由七年缩短为五年。同时，在此区域稳定就业和居住的上海市居住证持有人，可按年度累计专项加分，计入总积分体系。

　　人才安居与激励措施

　　为支持人才长期扎根，临港已建成并交付多期公共租赁住房，采用“先租后售”模式，面向企事业单位及符合条件的个人开放。此外，针对通过市场渠道租房的人才，按类别提供差异化补贴，其中高层次人才可获得每月定额补助，最长持续三年。

　　针对在校大学生，临港推进实习基地建设，对符合条件的实习生发放月度补贴。同时，面向创新型、经营管理型和技能型领军人才，将开展“临港英才”评选，对入选者给予一次性奖励，以强化人才集聚效应。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。