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　　上海人才引进落户过程中，调档核档环节需结合申报单位是否具备人事档案保管资质来区分处理，不同情形下的操作路径与材料要求存在差异。关键在于先确认单位资质属性，再按对应流程推进档案调转与核实工作。

　　常见误区是将所有单位的调档流程视为一致，实际上应根据单位是否具有档案保管权限分别准备。建议先把适用路径与材料链条对应清楚，避免因主体不一致或材料缺失导致退回补正。

　　档案保管资质对调档核档的影响

　　若申报单位本身具备人事档案保管资质，则可直接出具调档函接收申请人档案，并依据系统内《人才引进调沪人员人事档案核实情况表》模板开展核查。所有勾选“有”的材料需复印后加盖单位公章（党委章），再合并上传至指定附件栏。填写该表时，空白处须如实填“无”或具体内容，核实人、负责人、电话及日期均不可遗漏，且盖章单位名称必须与备案通过的资质单位全称完全一致。

　　对于不具备档案保管资质的单位，需提前确认申请人当前档案存放地是否为具备跨地区流动人员档案管理权限的机构，如县级以上公共就业和人才服务机构。系统填报时应准确选择“外省市”或“本市人才中心或其他单位”，并完整填写现保管单位名称。预受理通过后，应及时下载《流动人员人事档案调函》，建议彩色打印，并确保调档函抬头与寄件单位一致，第二联须随档案一并寄出。

　　材料是否齐全、信息是否一致是常见核验重点。如出现主体不一致可能触发补材料或复核。

　　问：调档过程中如何确认档案是否已成功转入？

　　答：可通过上海人才服务网或上海人才微信公众号查询档案状态，进入相应人事档案管理服务模块后输入身份信息即可核实。

　　问：《人才引进调沪人员人事档案核实情况表》填写时有哪些易错点？

　　答：常见问题包括空白处未填、勾选“有”但未上传对应盖章复印件、盖章单位名称与备案信息不符等，建议逐项核对后再提交。

　　问：配偶随调时档案如何处理？

　　答：需同步确认配偶工作单位是否具备档案保管资质，并按对应情形分别办理调档与核实手续，确保双方材料口径一致。

　　推进落户申请时，建议围绕档案保管资质这一关键变量，先对齐单位属性与系统填报逻辑，再跟进后续调档与上传动作。整个过程以材料一致性与主体一致性为核心检查点。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。