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　　关于上海落户评分标准的问题，近期有不少人关注并希望了解具体操作路径。本文聚焦非上海生源应届高校毕业生进沪就业的申请流程与评分维度，帮助理清关键环节与材料准备方向。

　　该路径主要面向应届毕业生，由用人单位和学生共同配合完成材料提交。流程通常包括单位领取或下载申请表、学生准备成绩单及相关证明材料、学校审核盖章、单位统一递交至就业指导中心等环节。审核周期一般按受理节奏推进，建议先把适用路径与材料链条对应清楚。

　　应届生进沪就业评分要点

　　评分体系围绕毕业生个人条件与用人单位需求两方面展开，核心看信息是否一致、材料是否齐全。常见退回原因多与主体不一致、时间线断档或材料缺失有关，建议先核对再推进。

　　一、毕业生个人条件评分

　　该部分主要依据学历层次、毕业院校、在校表现、语言与计算机能力等维度综合评定。可从这几个子点展开：

　　（1）学历与院校背景影响基础分值，不同层次学位及所属高校类别对应不同分档。

　　（2）在校期间的学习成绩排名、外语等级证书、计算机水平证明等，需提供有效佐证材料。

　　（3）荣誉称号、竞赛奖项、科研成果或创业经历等可作为加分项，但仅限最高学历就读期间取得，且同类项取最高分。

　　二、用人单位相关评分

　　该部分侧重单位资质与岗位匹配度，重点考察用人单位在招聘中的合规记录及所录用专业是否属于本市重点领域。材料是否齐全、信息是否一致是常见核验重点。

　　问：哪些材料容易因主体不一致被退回？

　　答：劳动合同、社保缴纳记录、个税申报信息若存在单位名称或时间不匹配，可能触发补材料或复核。

　　问：竞赛或荣誉证书是否都能加分？

　　答：仅限高校就读期间获得、且在政策列明范围内的奖项；同类奖励取最高分，不可重复累计。

　　整个申请过程强调材料链条的时间线衔接与主体一致性，建议提前梳理好各项证明的对应关系，避免因细节疏漏影响进度。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。