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　　上海企业为员工办理居住证积分时，需满足哪些单位资质要求？HR外包服务是否具备申请资格？这些问题关系到积分申请的主体一致性与材料链条是否合规。

　　关键看用人主体是否在上海依法注册并正常运营，同时员工需处于在职及社保缴纳状态。前十二个月内累计缴纳本市职工社保满六个月（不含补缴）是基本前提，且申请人须持有有效期内的上海市居住证，方可由单位代为提交积分申请。

　　外省市企业在沪设立的分支机构，其工作人员通常不符合申请主体条件；同样，异地机关或事业单位驻沪派出机构也不在受理范围内。

　　单位注册与材料核验要点

　　用人单位需先通过本市人社和社保部门线上平台完成单位信息注册，随后由人事专员携带相关纸质材料，前往单位工商注册地所在区的人才服务中心进行现场审核。跨区申报不被接受，必须按注册属地办理。

　　可按这几项核对

　　（1）人事专员需提供介绍信及本人身份证原件与复印件；

　　（2）单位证照包括营业执照、法人登记证明或统一社会信用代码证等原件及复印件，部分类型还需提供代码证磁卡；

　　（3）劳务派遣类企业须额外提交人力资源服务或劳务派遣经营许可证。

　　员工个人提交的积分申请材料，除居住证、积分申请表、劳动合同外，还需包含无违反计划生育政策及无犯罪记录的承诺文件。单位证照材料也需一并提供，确保主体信息在合同、社保、个税等环节保持一致。

　　积分通知单可通过两种方式获取：一是持本人身份证至任一区人才中心使用专用设备打印；二是由单位或个人登录上海市居住证积分申请系统在线打印。材料是否齐全、信息是否一致是常见核验重点。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。