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　　上海人才引进落户的政策适用对象覆盖多类专业与管理人才，申报前需确认自身是否符合基本条件，并提前梳理相关材料链条。不同路径对学历、职务、行业领域及工作经历等维度有具体要求，建议先明确适用情形再推进后续步骤。

　　当前公开口径下，引进人才的基本条件主要围绕高层次专业技术背景、重大科技项目参与、重点产业紧缺岗位、高技能资质或特殊行业专长等方向展开。部分情形还涉及社保缴纳基数、个税累计金额、企业贡献度或创业投资规模等复合指标，需结合个人实际情况逐项核对。

　　核心申报条件与适用情形

　　具有博士研究生学历并取得相应学位，或具备高级专业技术职务任职资格且已受聘相应职务的专业技术人员和管理人员，属于基础适用人群。获得省部级及以上政府奖励的人员，以及国家或本市重大科技项目负责人及其团队核心成员，也明确纳入引进范围。

　　列入省部级及以上人才培养计划的人选，在本市重点支持产业中担任高级经营管理职务且具有研究生学历及相应学位者，可按对应路径申报。现代服务业重点机构、高新技术企业或跨国公司研发中心紧缺急需的本科及以上学历业务骨干，需同时满足两年以上相关工作经历（截至申报日）。

　　本市重点引进机构或重大项目关联企业中紧缺急需的本科及以上学历专业人才，文化艺术、体育、传统医学等特殊行业专门人才，以及在领先水平企业中担任高级经营管理职务并对区域发展有重大贡献的创业人才，均属政策覆盖对象。此外，确有特殊才能且属紧缺急需的其他人才也可纳入考量。

　　科创类人才适用更具体的直接申办情形。例如，创业人才若在本市企业持股不低于10%，且该企业获得首轮投资1000万元及以上或累计投资2000万元及以上（资金到位并持续投资满一年），并在企业连续工作满两年，可直接申请落户。

　　创新创业中介服务人才需在技术转移服务机构连续工作满两年，最近三年累计实现5000万元及以上技术交易额，且技术合同履行率达70%以上，作为第一完成人方可适用。风险投资运营人才如为本市创投机构合伙人或副总裁及以上高管，完成累计3000万元投资亦可直接申办。

　　企业高级管理、科技和技能人才若最近四年内累计36个月社保缴费基数达上年度社平工资三倍，且个税累计缴纳达100万元，符合条件可直接落户。企业家则需同时满足多项条件：担任法定代表人或持股不低于10%的创始人；企业连续三年营收利润率超10%且上年度纳税不低于1000万元，或科技企业连续三年主营业务收入年增10%以上且上年度纳税达标，或已在沪深交易所上市；企业生产工艺与产品不属于限制或淘汰类目录；无重大违法及不良诚信记录。

　　材料是否齐全、信息是否一致是常见核验重点。

　　申报过程中，建议先把适用路径与材料链条对应清楚，重点关注主体一致性、时间线衔接及关键指标的相互印证关系。最终以主管部门公开信息与个案材料核对为准。