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　　关于上海人才引进落户的申请，需围绕单位资质、岗位匹配及材料一致性等核心维度展开核对。当前政策路径下，申报主体应确保用工关系、社保缴纳与个税信息在时间线和主体上保持一致。

　　常见退回情形多源于材料链条断裂或信息不匹配，建议先厘清适用路径再逐项对齐关键要素。不同申报方向对单位属性与个人条件的要求存在差异，需结合自身情况审慎推进。

　　关键核对要点

　　材料是否齐全、信息是否一致是常见核验重点。如出现主体不一致可能触发补材料或复核，建议优先确认劳动合同、社保与个税三者的时间衔接与单位名称统一性。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。

　　完成初步自查后，可结合手头材料进一步确认申报路径的适配性，重点关注单位经营状态与岗位职责的合规对应关系。