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　　了解上海人才引进落户的审批流程，能让你对整个申请环节有更清晰的把握。这套流程主要围绕单位发起、材料申报、部门审核和最终公示迁户展开。

　　一、申请的提出

　　用人单位是整个申请的发起主体。单位需要在官方系统完成信息注册，在线填写单位及申请人的详细信息，然后生成并盖章签字《上海市引进人才申请表》。之后，单位需备齐所有相关的书面材料，前往指定的受理点进行现场申报。根据单位的性质，申报地点有所不同：中央在沪单位、市属单位通常向市人才服务中心提交申请，而其他单位则向注册所在地的区人才服务中心提出。需要特别留意的是，通过中介机构派遣的人员，并不属于人才引进落户的申请范围，同时政策也明确规定用人单位不得委托任何中介机构或其他个人代理申报。

　　二、办理流程

　　1、初审

　　申报材料提交后，会进入初审阶段。由市人力资源社会保障部门指定的初审机构或区人力资源社会保障部门，依据现行政策条件对材料进行初步审核。这个环节通常在正式受理后的15个工作日内完成。如果初审通过，材料将被报送至市人力资源社会保障部门进行下一步审核。

　　2、审核

　　市人力资源社会保障部门会对初审通过的材料进行更为细致的复核，这个过程一般需要30个工作日。审核环节会重点关注材料的真实性、完整性和合规性。

　　3、公示

　　审核通过后，合格人员的信息会在官方政务网站上进行公示，公示期为15天，以接受社会监督。这是一个确保申请公开透明的必要步骤。

　　4、户口迁移

　　若在公示期内无任何异议，申请人就可以凭人力资源社会保障部门出具的相关证明，以及公安部门签发的《准予迁入证明》，着手办理后续的户口迁移手续。

　　在整个申请过程中，有几点资格条件需要特别注意。例如，通常情况下仅有本科学历而无相应学位的人员不符合申请条件（高级专业技术职务任职资格者除外）；所学专业若包含“管理”或属于语言类、工商管理、旅游管理等非理工科专业，一般也无法申请（博士学位持有者除外）。个人社保和个税的缴纳记录必须连续、足额，且缴纳单位、劳动合同签订主体与个税申报单位三者必须保持一致。违反国家计划生育政策的人员及其配偶同样不具备申请资格。从材料递交到户口最终迁入期间，主调人及随调配偶的相关信息应保持稳定，如遇特殊情况，例如配偶怀孕，需立即向受理部门告知。

　　上海人才引进落户对单位资质、岗位匹配度、社保个税缴纳、工作年限均有明确要求，且“重点机构”名单动态调整，审核对材料一致性极为严格。每个人的单位性质、岗位类型、学历背景、工作起始时间不同，适用的路径和材料准备重点也各不相同。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的申请路径，帮你个性化定制一对一的落户方案、理清材料要求、识别潜在风险、避免因单位未在重点机构名单、岗位与专业不符、社保个税不一致或工作年限不足导致申请被退回，帮你少走弯路。我们熟悉各类落户审核逻辑，可为你提供免费的初步评估，判断当前条件的适配可能。

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