陈老师微信 请扫描加好友

提供最新落户政策及一对一落户上海咨询方案

• 上海留学生落户/留学生落户上海/留学生落户上海政策咨询
• 研究生上海落户/上海落户政策2022硕士/上海应届生落户咨询
• 咨询电话：13671738356（微信同号） 陈老师
• 扫一扫二维码，24小时提供一对一免费落户上海咨询

　　上海作为全国经济中心，近年来在人力资源服务领域的发展尤为突出。2010年，上海世博会的成功举办不仅促进了国际贸易与经济发展，更凸显了人力资源服务在会展经济中的重要作用。例如，世博会期间，参展企业的短期用工需求激增，易才集团提供的人才短期租赁服务有效满足了这一需求，成为推动人才租赁模式发展的典型案例。

　　上海人力资源服务行业的快速发展得到了政策层面的有力支持。2010年8月，首个国家级人力资源服务产业园落户上海闸北区，该区随后加速推进“中国上海人才市场”、上海人才培训广场等重点项目建设，并通过政策倾斜与财政扶持吸引人力资源服务企业入驻，致力于打造“中国上海人力资源服务业集聚区”。闸北区还将人才服务业企业的高层次人才纳入区级领军人才、拔尖人才及优秀青年人才的推荐选拔范围，加强培养与项目资助。该区历来重视高新人才，近年来更将海外人才工作纳入全区人才开发战略的整体规划。

　　随着本土企业对海外人才需求的增长，人力资源服务行业也在积极拓展国际化布局。易才集团率先实施海外人才战略，其CEO李浩指出，为本土企业搭建“海外人才蓄水池”已成为行业向海外拓展的必经之路。在第五届《新人力》高峰论坛上海站上，易才集团分享了海外人才引进的最新动向，并发布了CTG行业就业指数报告及2010年企业社会责任报告，为企业制定人力战略提供了数据支持。

　　此次论坛汇聚了博鳌亚洲论坛原秘书长龙永图、中国劳动保障科学研究院专家及众多企业HR精英，共同探讨了企业人才战略提升与变革管理等议题。上海人力资源服务行业协会秘书长朱庆阳曾预计，到2012年，上海人力资源服务行业规模将达到1千亿元，成为支柱产业。这一预测不仅反映了行业的良好前景，也体现了上海作为人才高地的战略地位。

　　上海对人才的重视不仅体现在政策扶持上，更体现在对高层次、紧缺急需人才的引进力度上。如果你关注的是上海人才引进落户，需注意单位是否属于上海市重点机构（如高新技术企业、跨国公司地区总部等）、岗位是否与学历专业匹配、社保个税是否一致以及工作年限是否满足要求。这些条件环环相扣，直接关系到申请材料的合规性。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，帮助你识别潜在风险，避免因材料问题导致申请被退回。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。