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　　上海市人才引进落户的适用对象、基本条件及申办程序是许多人关心的话题。根据《上海市引进人才申办本市常住户口办法实施细则》，政策明确了单位资质、个人条件及流程要求，帮助优秀人才合规落户。

　　一、哪些单位可以申请人才引进？

　　在本市行政区域内注册、正常经营且依法纳税的机构，若符合以下任一情形，可申请引进国内优秀人才：

　　1、具有独立法人资格的单位；

　　2、中央单位在沪一级分支机构或总部在沪单位的分支机构；

　　3、经各区域或行业主管部门推荐的其他分支机构；

　　4、确需引进政策第五条第（四）款第14项人才的分支机构。

　　二、引进人才需满足哪些基本条件？

　　用人单位需与引进人才签订劳动（聘用）合同并在沪依法缴纳社会保险费。引进人才一般应距法定退休年龄5年以上，特别优秀或紧缺急需的可适当放宽。工作地点原则上应在上海。

　　三、中介机构派遣人员能否申请？

　　中介机构派遣人员不属于人才引进范围。但本市教育、卫生、科研等事业单位因编制原因实行人才派遣的，经行业主管部门推荐并报备后，可由实际用工单位提出申请。

　　四、重点机构包括哪些类型？

　　人才引进重点机构涵盖以下类别：高新技术企业、高新技术成果转化项目承担单位、在沪跨国公司地区总部及贸易型总部、地区总部投资设立的独立法人研发中心，以及本市重点行业领域、重点区域（如国家级大学科技园）主管部门推荐的重点用人单位。其中，高新技术成果转化项目需在认定有效期内正常运营，方可申请引进项目人员。

　　五、申办流程是怎样的？

　　人才引进申办本市常住户口按以下程序推进：

　　（一）本市经办机构通过“一网通办”系统预审材料，材料不齐全的一次性告知补正，齐全有效的予以预审通过并通知单位递交书面材料。人力资源社会保障部门或授权部门在现场受理后5个工作日内完成初审。

　　（二）市人力资源社会保障部门或授权部门在10个工作日内完成审核。

　　（三）审核通过后，人员信息在相关政务网公示5天，接受社会监督。

　　（四）公示无异议的，审核信息通过数据共享发送至市公安部门，相关人员按公安部门要求办理户口迁移手续。

　　六、家属随调随迁需准备哪些材料？

　　未成年子女随迁需提供《出生医学证明》和户籍凭证；16周岁及以上普通高中在校生另需学籍凭证。配偶随调（或随迁）需提供在沪社保凭证（或退休、失业凭证）、有效身份证件和户籍凭证。

　　七、信用监管措施有哪些？

　　人才引进实行告知承诺和失信名单制度。单位和个人需书面承诺信息及材料真实，严禁弄虚作假。若发现虚假材料，将列入失信名单，视情节轻重暂停或取消再申请资格，严重者纳入上海市公共信用信息服务平台。

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