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　　上海人才引进落户的核心在于单位资质与个人条件的精准匹配。政策对用人单位有明确要求：需在上海注册、正常经营、依法纳税并缴纳社保，且引进的是本市紧缺急需的国内优秀人才。对于申请人而言，需在沪工作稳定，专业与岗位相符，通常应能在本单位工作五年以上，并满足以下具体条件之一：

　　一、具有博士研究生学历并取得相应学位，或具有高级专业技术职务任职资格并受聘相应职务的专业技术人员和管理人员；

　　二、获得省部级及以上政府奖励的人员；

　　三、国家重大科技专项项目、国家重要科技计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员；

　　四、列入省部级及以上人才培养计划的人选；

　　五、在本市重点支持的产业和领域中担任高级经营管理职务且具有研究生学历并取得相应学位的人员；

　　六、本市金融、贸易、航运等现代服务业重点机构、高新技术产业化重点领域、高新技术企业、高新技术成果转化项目、在沪跨国公司地区总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员，应属单位紧缺急需的业务骨干，且具有两年以上（截至申报之日）相应工作经历；

　　七、本市重点引进机构、项目或做出重大贡献的企业紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员；

　　八、本市重点产业发展紧缺急需、取得国家一级职业资格证书（高级技师），或取得国家二级职业资格证书（技师）且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的在工作一线从事技能类职业、工种的高技能人才；

　　九、本市文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才；

　　十、在沪投资于本行业中处于领先水平、为投资所在地区县经济社会发展作出重大贡献的企业中担任企业高级经营管理职务的创业人才；

　　十一、其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。

　　申请材料准备需兼顾单位与个人两方面。单位需提供介绍信、申请报告、营业执照、组织机构代码证、有效期内的《高新技术企业证书》（如适用）、《上海市引进人才申请表》及三年期以上劳动合同等。个人则需准备身份证、户口簿、婚姻状况证明、计划生育证明、学历学位证书、社保及个税缴纳证明、落户证明材料、档案调出证明等。若涉及配偶随调随迁或子女随迁，还需额外提供相应证明文件。所有材料均须核对原件并留复印件。

　　申请流程由用人单位发起，需先进行网上信息注册并填写相关信息，打印《上海市引进人才申请表》后盖章签字。备齐材料后，中央在沪单位及市属单位向市人才服务中心申请，其他单位向注册所在地区县人才服务中心申请。流程包括初审（15个工作日内完成）、审核（30个工作日内完成）、公示（15天）及后续户口迁移手续。需注意，中介机构派遣人员不属于申报范围，用人单位不得委托任何中介机构代理申报。

　　很多人关注自己是否符合人才引进条件，却容易忽略单位是否在上海市重点机构动态名单、岗位是否与学历专业匹配、社保个税是否完全一致等细节。这些条件环环相扣，任何一环不匹配都可能导致申请被退回。凡图咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉人才引进审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足政策链要求，帮你梳理材料清单、识别潜在风险，判断适配可能。不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。