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提供最新落户政策及一对一落户上海咨询方案

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　　上海落户政策体系多元，其中留学生落户通道对劳动合同、社保缴纳等有明确要求。你的劳动合同有效期需覆盖两年，且申请时合同剩余期限不得少于三个月。你必须通过试用期，并且不能以派遣身份就业。社保基数方面，目前要求为9339元/月，部分类型需满足1年1.5倍基数标准。若存在异地社保记录，需确保停缴后才在上海参保，否则重复缴纳将影响申请。政策在2026年进一步放宽，包括扩大院校认可范围、允许回国两年内首份工作非上海、审批周期缩短至15个工作日等。申请流程包括通过单位账户在线提交材料扫描件，预审通过后进入审核阶段。

　　不同学历背景对应的落户条件差异较大，例如国外高水平大学本科或硕士、双一流本科等类别各有适用标准。社保基数调整对未入职者而言，谈薪时建议半年1倍类型超9339元/月，1年1.5倍类型超14008元/月；已入职者若基数未达标，需与单位协商调整。这些政策细节环环相扣，任何环节的偏差都可能导致材料退回或流程延误。

　　很多人对留学生落户的劳动合同期限、社保基数衔接、异地记录处理等细节感到困惑，尤其担心政策变动影响自身条件。凡图咨询专注上海落户政策十余年，可为你免费评估当前学历、工作、社保等要素的匹配度，梳理完整材料清单，识别常见合规风险点。我们熟悉留学生通道的审核逻辑，能帮你判断合同签订时机、社保调基方案等关键动作的可行性，避免因误判条件或材料瑕疵延误申请。

　　不确定自己是否符合留学生落户要求？凡图咨询可为你提供免费初步评估，基于你的实际情况，分析政策适配性。