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　　上海落户政策体系包含多条通道，例如居住证转户口（居转户）、人才引进、留学生落户等。不同路径对社保缴纳基数、居住证年限、学历背景等要求各不相同，对应的费用构成也存在差异。以下内容将围绕常见的落户类型，说明其政策要点与费用相关情况，并提醒需要规避的风险点。

　　一、居住证转户口

　　居转户通常对居住证持有年限和社保缴纳有明确要求，常见模式包括：

　　1、持有居住证满7年并依法缴纳社保满7年，同时取得中级职称。一般要求前四年社保基数不低于1倍，后三年不低于1.3倍。

　　2、持有居住证满7年并依法缴纳社保满7年，最近4年内累计36个月社保基数达到2倍。

　　3、持有居住证满5年并依法缴纳社保满5年，最近4年内累计36个月社保基数达到3倍。

　　从个人社保支出的角度看，不同模式下个人承担的费用会有所区别，但并非仅凭资金投入即可满足条件。

　　二、人才引进

　　人才引进通道通常针对高层次或紧缺急需人才，对学历、工作单位和社保基数有特定要求。部分常见情形包括：

　　1、在重点机构工作，具有硕士学位，最近6个月内社保基数达到2倍。

　　2、在重点机构工作，具有学士学位，最近12个月内社保基数达到2倍。

　　3、近3年内累计个人所得税总额达到100万元，且社保合规缴纳。

　　相比居转户，人才引进路径的社保缴纳周期较短，但对个人资质和单位性质的要求更为严格。

　　三、留学生落户

　　留学生落户根据毕业院校的世界排名和学历层次，设置了不同的社保缴纳要求：

　　1、毕业于世界排名前51至100名院校的本科或硕士留学生，来沪工作后可直接申请，无社保基数要求，需提交连续6个月的居住证明。

　　2、毕业于世界排名101至500名院校的本科或硕士留学生，来沪工作并连续缴纳6个月社保，基数不低于1倍。

　　3、毕业于世界排名501名以后院校的本科或硕士留学生，来沪工作并连续缴纳12个月社保，基数不低于1.5倍。

　　留学生落户的社保成本相对较低，但需确保境外学历学位经教育部留学服务中心认证。

　　四、明确禁止的行为

　　在申请上海户口过程中，以下行为会导致申请失败，并可能产生严重后果：

　　1、申请人存在失信被执行人记录。

　　2、提交虚假材料或隐瞒关键信息。一旦查实，将被取消资格，已获批的户口可能被注销，并依法追究责任。

　　3、存在税务违规行为，或社保与个税缴纳基数不一致。自2023年起，补税操作不被接受，任何不合规的税务记录均会影响审核结果。

　　上海落户的核心在于满足政策规定的各项条件，确保材料真实、流程合规。资金投入是满足社保等要求的一部分，但并非决定性因素。任何试图通过违规方式获取户口的行为都不可取，且后果严重。

　　很多人面对上海多种落户路径时感到困惑——居转户的社保年限、人才引进的单位资质、留学生的院校排名和回国时间，这些条件环环相扣，任何细节疏忽都可能导致申请被退回。凡图人才咨询深耕上海落户政策细节多年，熟悉各类通道的审核逻辑，可为你免费提供初步评估，基于你的学历、工作单位、社保缴纳等实际情况，判断最可能符合的政策通道，帮你识别材料中的常见风险点，避免走弯路。

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