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　　关于一级建造师是否可以直接落户，现行政策中并未将其纳入明确的高层次或高技能人才直接引进范围。如果你持有一级建造师资格，通常需要结合所在单位资质（是否为重点机构）、岗位匹配度、社保个税缴纳情况等综合判断是否满足其他申请条件。

　　在重点机构之间跳槽，社保缴纳月数是可以累计计算的。比如你从一家高新技术企业跳槽到另一家高新技术企业，只要社保记录连续，两家单位的工作时间可以合并计入人才引进所需的工作年限。政策一般要求申请人具有最近一年（硕士）或两年（本科）的重点机构工作经历，不同重点机构的连续工作经历可累计。

　　高新技术企业申请人才引进落户，目前没有年度名额限制。上海人才引进实行条件管理，只要符合政策规定的条件即可申请，不受额度约束。

　　人才引进落户的核心在于单位资质、个人条件与材料的合规性。重点机构是指经上海市认定的重点产业、重点区域和基础研究领域的用人单位，名单动态调整。如果你在重点机构工作，需注意岗位是否与学历专业或职称方向匹配，社保个税是否完全一致，工作年限是否满足要求。这些条件环环相扣，任何一处不匹配都可能导致申请被退回。凡图咨询专注上海落户政策细节多年，可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，帮你识别单位资质、岗位匹配、社保个税等方面的潜在风险，判断适配可能。

　　凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。