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　　上海居住证积分中的社保基数加分规则，是许多没有学历或职称背景的朋友关注的重点。根据现行政策，通过持续缴纳较高基数的社保，同样有机会达到120分的标准。

　　具体来说，社保基数加分的计算方式与你的缴纳基数和持续时间紧密相关。如果你的社保基数在本市上年度职工社会平均工资的0.8倍至1倍之间，最近4年内累计缴纳满36个月，可以积25分；若基数在1倍至2倍之间，同样满足4年内累计36个月的缴纳条件，则可积50分；当基数达到2倍至3倍的水平，4年内累计36个月便能获得100分。还有一种更快的路径：最近3年内，有24个月的社保基数达到本市上年度职工社会平均工资的3倍，可以直接积满120分。选择多倍社保路径，意味着需要投入相应的时间成本，无论是3年还是4年，都需要保持社保的连续性和稳定性。

　　在规划这条路径时，有几个细节需要特别留意。任何形式的社保补缴，都无法用于积分申请。同时，你的社保缴纳单位必须与劳动合同签订单位、个人所得税扣缴单位保持一致，这三者信息不匹配将导致积分申请无法受理。一旦通过多倍社保成功积分，后续的续签也要求维持同等或更高的社保基数，随意降低可能会影响积分状态的延续。

　　很多人以为只要社保交得久，或者基数高就一定能凑够120分，却忽略了不同基数区间对应的具体分值、需要满足的累计时间，以及社保、个税、劳动合同单位必须一致这些环环相扣的硬性要求。凡图咨询专注上海积分落户政策细节多年，可为你免费评估当前的社保缴纳记录是否符合加分标准，帮你梳理可能存在的风险点，判断通过多倍社保路径达到120分的适配可能性。

　　不确定你的社保基数与缴纳时长是否能获得对应积分？凡图咨询可为你免费提供积分构成初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。