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　　上海近期围绕建设具有全球影响力的科技创新中心，出台了更加开放的国内人才引进政策，为不同类型的创新创业人才提供了梯度化的落户通道。政策以市场评价为导向，通过薪酬、投资和第三方评价等方式引才，重点覆盖创业人才、创新创业中介服务人才、风险投资管理运营人才、企业高级管理和科技技能人才、企业家五类对象。在居住证积分、居转户年限缩短和直接落户三个层面均有突破，为人才在上海发展提供清晰路径。

　　对于创业人才，政策根据创业投资额度和持股比例设置了差异化激励。在入驻科技企业孵化器连续满6个月的企业中持股不低于5%的创业者，可直接积满120分。若获得首轮创业投资200万元或累计500万元且持续投资满1年，同时企业工作满1年，居转户年限可由7年缩短为5年；投资额达500万元或累计1000万元的，年限可进一步缩短至3年。当投资额达1000万元或累计2000万元且持股不低于10%、工作满2年时，可直接申请落户。

　　创新创业中介服务人才则侧重技术转移和成果转化贡献。在备案技术转移服务机构连续服务满6个月可积120分。最近3年累计技术交易额达1000万元且符合合同履行率要求的第一完成人，居转户年限可缩短为5年；交易额达2000万元的，年限缩短至3年。若连续服务满2年且累计交易额达5000万元，可直接申请落户。

　　风险投资管理运营人才的激励与投资业绩挂钩。本市创业投资机构合伙人或连续2年担任副总裁及以上高管，最近3年有24个月社保基数达市平均工资3倍且与个税匹配的，居转户年限可缩短为2年。若已完成本市累计投资3000万元，可直接落户。

　　企业高级管理和科技技能人才的核心指标是社保和个税贡献。最近3年内有24个月社保基数达市平均工资3倍可积120分。最近4年内有36个月社保基数达市平均工资3倍且个税匹配的科技技能人才，居转户年限可缩短为5年。若同时满足社保基数条件且近4年个税累计达100万元，可直接申请落户。

　　企业家落户需综合考量企业运营与合规情况。申请人需担任企业法定代表人或持股不低于10%的创始人，企业需满足连续3年营收利润率10%以上且年应纳税额不低于1000万元，或符合科技企业收入增长及纳税标准，或已上市。企业生产工艺、装备和产品需符合产业政策，且无重大违法违规记录。

　　政策还鼓励科研人员双向流动，支持高校、科研院所人员到企业兼职或带科技成果离岗创业，离岗创业期内可保留人事关系、工资待遇及社保缴纳，保障创业稳定性。

　　很多人关注自己是否符合人才引进条件，比如创业投资是否达标、技术交易额如何认定、社保个税是否匹配、企业资质是否合规。这些细节环环相扣，直接关系到落户路径的选择和材料准备。凡图咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类人才的审核逻辑，可为你免费提供人才引进落户路径的初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。

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