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　　留学人员通过人才引进通道落户上海，核心在于单位资质与个人条件的双重匹配。政策对申请单位有明确要求：需在上海市行政区域内注册且注册资金达到100万元人民币及以上，依法纳税并按规定参加社会保险，同时具备留学生人才引进落户指标。对个人而言，需满足多项条件：回国后首份工作须在上海，并与上海单位签订有效期一年以上的劳动合同，办理时合同剩余有效期应在6个月以上（如含试用期，需已完成）；在上海连续缴纳社保满6个月，个税缴纳情况需符合规定；累计待业时间不得超过2年；申请年龄需距离法定退休年龄5年以上。通过远程教育未实际出国（境）学习获得的学历学位，或属于派遣性质的人员，不属于留学回国人员申办上海常住户口的范围。

　　政策中的“累计待业时间不超过2年”是关键细节，指从回国后到开始在上海工作之间的时间总和，并非要求在回国后两年内必须完成落户。只要待业期未超限，回国后任何时候开始在上海工作并满足其他条件，均可申请。劳动合同的有效期和社保个税的连续性是审核重点，任何中断或不一致都可能导致申请被退回。对于学历背景，政策要求真实的国（境）外学习经历，教育部门提供的学历认证是必要材料。

　　人才引进落户的流程通常由用人单位发起。区属用人单位或非公经济组织需准备齐全材料，通过区人事局进行初步审核，再由区人事局报送市人事局审批，最终办理调动和落户手续。整个流程中，材料的真实性和一致性至关重要，任何环节的疏漏都可能影响进度。如果你所在的单位资质不明确，或对岗位匹配度、社保个税缴纳情况存疑，提前进行专业评估能有效规避风险。

　　很多人以为留学回国后只要找到工作就能顺利落户，却忽略了单位是否有落户指标、劳动合同剩余时长是否足够、社保个税是否完全一致、回国后待业时间是否超限这些环环相扣的硬性要求。每一个细节都关系到材料能否通过审核。凡图咨询深耕上海落户政策细节多年，熟悉各类人才的审核逻辑，可为你免费提供人才引进落户路径的初步评估，梳理当前条件的完整政策链，识别潜在风险。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构或具备留学生落户指标？凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。