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　　申请上海人才引进落户，涉及单位资质、个人条件、材料准备和流程推进等多个环节，每个环节都有明确的政策要求。整个过程中，单位是否属于上海市认定的重点机构、你的岗位与学历专业是否匹配、社保和个税是否依法连续缴纳且一致，这些都是审核的核心关注点。所有提交的材料必须真实有效，且逻辑关系清晰，任何不一致都可能导致申请被退回或延长处理时间。

　　根据现行政策，申请流程通常包括单位申报、人事部门审核、调令与准迁证的获取与办理等步骤。你需要准备的材料一般包括：单位申请函及相关资质证明、人才引进申请登记表、你的学历学位证书、职称资格证书、与单位签订的劳动合同、户口迁入地同意迁入证明、本人及随迁人员的身份户籍证明、原单位同意调出的函件、体检报告以及婚姻状况证明等。整个过程环环相扣，要求材料完整且信息一致。

　　很多人以为只要在大公司工作就能直接落户，却忽略了单位是否在上海市重点机构动态名单、岗位是否与学历专业匹配、社保个税是否完全一致。这些条件环环相扣，共同决定了你的申请方案是否具备政策适配性。凡图人才咨询专注于上海落户政策细节超过十年，熟悉各类落户审核逻辑，可为你免费提供人才引进落户路径的初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求，并帮你梳理潜在的材料风险点。

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