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　　留学生落户上海对社保基数有明确要求，不同类型对应不同标准。如果你属于半年1倍社保类型，建议与单位沟通时，将工资和社保基数争取超过规定月数；若是1年1.5倍类型，则需超过对应更高的月数。2026年政策规定，社保与个税的缴纳基数必须同时满足要求，且两者需要合理匹配。

　　对于尚未入职的留学生，提前规划社保基数很重要。已入职但当前基数未达标的情况，需要通过合法方式调整。入职时间若不满整月，首月基数按实际工资收入计算，次月起应按全月工资性收入核定。老员工的缴费基数则依据本人上年度月平均工资性收入确定，单位需如实申报。

　　留学生落户上海还涉及其他条件：境外学习时间要求累计满180天；回国后获得学位的时间间隔不超过2年（针对QS前100院校毕业生）。上海为留学生提供了住房补贴、购车税收减免等支持政策，具体额度根据学历层次有所不同。创业类人才还可申请浦江人才计划的相关补贴。

　　随迁事项需在落户完成后按投靠类政策另行办理，不可与主申请同步提交。整个落户流程周期因个案而异，材料准备和流程合规是推进的关键。

　　很多人在准备留学生落户时，容易忽略社保基数与个税的匹配细节，或是误解境外学习天数的计算方式。这些条件环环相扣，一处偏差可能影响整体进度。凡图咨询专注上海落户政策细节，熟悉留学生通道的审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否符合政策要求，梳理材料清单，识别常见退回风险。若想确认自己的社保基数、回国时间或学校排名是否适配现行标准，不妨联系凡图咨询获取专业分析。