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　　上海人才引进落户政策对申请人的工作单位、岗位匹配度、社保个税缴纳情况及工作年限都有明确要求。其中，单位是否属于上海市重点机构（如高新技术企业、跨国公司地区总部等）、工作岗位是否与学历专业相符、社保和个税是否连续且基数一致、工作是否满1年等条件环环相扣。这些要素共同构成了人才引进落户的完整政策链，任何一环不符合要求都可能导致申请被退回。

　　很多人以为只要在大公司工作就能直接落户，却忽略了单位是否在上海市重点机构动态名单、岗位是否与学历专业匹配、社保个税是否完全一致。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，帮你识别潜在风险，避免因材料问题耽误进程。

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