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　　如果你关注的是上海人才引进落户，需要留意几个核心环节：单位是否属于上海市重点机构、岗位是否与学历专业匹配、社保和个税是否完全一致、工作时间是否满足要求。这些条件环环相扣，任何一个细节不符都可能导致申请被退回。

　　上海市重点机构包括高新技术企业、跨国公司地区总部、重点产业领域企业等，名单是动态更新的。政策要求申请人在重点机构工作满1年，单位依法为你缴纳社保和个税，并且你的工作岗位内容与所学专业或职称方向基本相符。对于高层次人才，如国外副教授、世界500强企业高管、上海人社局认定的紧缺急需人才等，政策没有社保基数和缴纳时间的硬性要求，只要有劳动合同即可开始申请流程。

　　很多人误以为只要在大公司工作就能直接落户，却忽略了单位资质、岗位匹配度和社保个税一致性的严格审核。凡图咨询专注上海落户政策细节多年，可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，帮你梳理材料清单、识别潜在风险，判断个人情况与政策的适配可能。

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