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要说这几天，娱乐圈网红圈大瓜不断，但跟咱每个人关联度最大的，还得是薇娅偷逃税这事。

你可能要说了，我一介平民，打工混饭月薪八千，偷逃税哪跟自己关系的上？你听完我今天的分析，就会发现，纳税这是跟咱还真关系很大！尤其是落户的时候，80%被拒的人社税都有问题。

薇娅这次主要是“隐匿收入、虚假申报、追缴不缴”数额巨大导致被抓典型。

根据《刑法》第二百零一条，偷逃税轻者处3年以下有期徒刑或刑拘，重者3~7年，这次薇娅们只罚款不判刑已经是莫大的开恩了。但请各位再次想想自己的银行卡，真的是月薪只有8000甚至5000吗？尤其是在一些民营企业上班的，或者自己开公司的。

从我落户咨询收到的方案评估资料来看，居转户的人大部分都有社税问题。这都马上2022年了，上海社会平均工资都过万了，很多人好几年社保基数三五千，税单里面一连串0纳税。在上海这么些年，真要就这么点工资，生存都是问题？还这么想要拿上海户口长期定居“受苦受难”？显然是违反常识的。

所以只能证明你或者你的企业偷逃税了，只不过金额太小法不责众，有关部门平日不会主动来找你茬。但当你要找ZF落户要福利，要资源的时候，ZF就可以非常合理的，在审批流程上对你以及你的公司提要求、设门槛。

【依法诚信纳税，是每个公民应尽的义务】

如果你连基本义务都做不到，不是一个合格公民，对上海也没有什么贡献。那么不给你上海户口，不让你享受上海一流的教育、医疗、养老资源，是不是也非常合理？

1、税单是否连续或漏报

尤其是走居转户落户的，要求居住证【有效时长】累计满74个月才可以申请落户，这个有效时长就要求必须是居住证&社保&税等方方面面都合规的月份才算1个月。比如像这位粉丝，自己开公司的，7年居住证了，社保每个月也缴了，以为可以落户了，一开始来找我是想请专业辅导申报材料的，但指导他查完税单后发现7年才累计报税不到20个月，还全都是0税，这么多年兢兢业业漫长的落户筹划全盘作废。还好这大哥两前年业余读了个本科，虽然不是全日制，但是是有学历学位双证的，因此可以规划人才路线，重新开始，也就2年多全家落户，还是很香的。但如果他是本科以下学历，那就真的只能重新来5-7年居转户，坑爹又坑娃了。

我在之前文章《家长们，落户上海到底要多少成本？最有性价比的方式竟然是这个！》客观分析过，居转户落户最理想情况下“个人＋企业五险一金”成本就需要70-90万，无论时间还是金钱成本都是巨大的。

很多人因为换工作，可能有居住证没社税，或者交了税没交社保，甚至突然跑去异地工作了一段时间又回到上海。期间中断的可能是1个月，6个月，2年，断之前还能不能算，怎么解释？都是需要重点关注的。

2、纳税收入是否和社保基数自洽

正常咱们打工人跟公司签了劳动合同，约定基本税前薪资水平，就是你的初始社保基数。

每个月公司根据社保基数一定比例帮你扣缴个人五险一金，剩下的就是应纳税所得额，再按照个人所得税税率扣缴个税后，发给你到手工资。但这个社保5000和纳税月收入6万4怎么解释？

有的人应纳税所得额明显高于或者低于社保基数，落户都会判为不合理的，强行申报材料无异于自残，很快你就会收到审核老师发来的“社税不一致”关心，比如这样：

当你收到审核老师类似关心的时候，基本也就宣告了你的落户失败，因为你留痕了记录解释也苍白无力，所以千万不要带着一堆问题去碰运气。正确的操作是：

落户前2-3年就找专业人士诊断，有问题及时纠正，确保走在落户的正确道路上。

次选是已经年限满了，申报前找专业人士做一次预审，先处理好所有瑕疵，符合条件后再去申报，一次性漂亮搞定。

最差的选择是报上去收到拒绝反馈了，别自作聪明的写一堆证明大红章一敲又传上去铁证，二是找专业人士帮你排查，针对性写合理解释。

3、0税问题

这是个税问题里最常见的一种。0税表示你申报的收入扣减免征额之后不需要纳税，因此税金为0。瞬间感觉自己赚了，这是好事还是坏事？从个人收入来讲一分钱税都没交，赚的钱都进自己腰包了肯定开心；但是从落户角度来讲，实锤证明你收入太低，不是上海发展所需要的高薪人才，想落户就先靠一边去，让交税多的先来。

不过话又说回来，报0税至少还有纠错挽回可能性，更坑的就是HR因为你反正也交0税，还要每月去申报填写多麻烦，于是乎直接图省事报税动作都不做了，最终就是你的税单上没有记录，导致对应的居住证年限全部作废。【详见1中案例】

4、重复纳税问题

人就一份劳动关系，一个单位为你发放工资薪金收入并缴纳社税，至于你兼职或者副业收入，算是劳务报酬，可以报其他类目，但有的人税单是这样的。

上面这位是真做实业的老板，名下公司多，申报税她是清楚的，但有的自己都不知道那个0税申报是怎么冒出来的。重复纳税不只是上海本地，全国范围内都算。落户审核又不跟你面谈，官方直接全国联网看客观材料，千万不要刷小聪明隐瞒事实，以为外地重复缴纳，你不说没人知道。尤其是之前去外地交社保换购房资格，或者外地有企业，帮兄弟公司充人头挂靠过的。

5、社保和个税缴纳单位不一致

这种问题容易发生在总部-分部，大集团子公司，外企人事外包中。我一学弟特别优秀，已经混到中信证券北京总部了，但常驻上海办公室工作，所以社保是中信证券上海公司缴纳的。

由于他劳动合同属于北京总部，所以个税一直是交在北京；而中信证券这种大企业也不可能因为你个人落户需求，修改公司规则让你个税也转到上分公司缴纳。因此作为985学霸+长期社保顶格+年薪早已百万的他，在大平台高收入和落户资格之间，只能放弃落户选择事业。.上面我只是简单的讲了个税的5种问题，实际上光纳税就还有很多其他问题，叠加上社保等其他维度，无法一一穷举。

每年引进人才和居转户几十万人的申请，任何一种瑕疵，都可以作为审核部门拒绝你落户的理由。

落户是一个系统性工程，需要持久且科学的规划。走居转户时间长但没学历要求，走引进人才又快又省但要求学历本科双证起，走留学落户简单但要求承担学费生活费还要放弃职场收入，能出境孩子老人有人照顾无牵挂。

每一种方案都有优劣，提前合理规划是必不可少的。你能做的就是尽量方方面面成为TOP20%的人，做不到就申报前处理好这些问题，自己处理不好就专业的事情交给专业的人做，自己安心赚钱。

尤其是居住证已经满7年，又有中级职称，但不满足前四年社保基数1倍，后三年1.3倍以上的，抓紧时间来咨询，目前还有解决方案，年后不详。