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合上述条件的人才需会同相关职能部门联核。迁户口需要合同新员工入职到新的单位时候，北京标准合同样本需要签订合同，签了四年合同签了才保障自己的关系的合法性，要是自己没有签订合同。

引进人才工作地点一般应在上海。落户优势:可以让配偶、未成年子女随迁，且所需时间短，合同可以没有休班吗本科2年、硕士1年即可落户上海。只要满足学历条件、公司有落户资格并且愿意给你。上周落户系统更新，直接落户的留学生必合同。根据留学生落户细则的相关规定:直接落户的留学生需要来上海全职工作。全职工作意味着与用人单位签订合同。

③自落户请的网上受理之日起，合同的剩余有效期为3个月及以上。*如果有效期不足3个月，只需要与公司提前续签，一并提交两份合同就可以啦！落沪小课堂合同的公章需注意。留学生上海落户对合同的要求:你的合同需要有两年的有效期。同时你不可以是派遣人员。再有就是你递交落户材料的时候合同期限要大于三个月。还有。

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公司的注册地、纳税地、办公地必在上海，如果是在上海分公司的话，合同必与上海分公司签订，且社保及个税必由上海分公司缴纳报社保个税，病?

（1）签订合同有效期在2年(含)以上，合同没有交五险算违法吗合同书的方案设计请落户时合同剩余有效期在3个月（含）以上；（2）留学生业后回国2年内来上海工作并持续在上海工作。(一)用人单位应与引进落户的人才签订(聘用)合同并在沪缴纳社会保险。引进人才一般应距法定退休年龄5年以上。对于特别优秀或者特别紧缺急需的。

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