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随着现在社会的不断发展，不少的人都外出求学工作，不在受安土重迁的思想禁锢了。所以国家也实行了异地落户政策，来保障外来人员的福利。那么上海户口落户第三方劳务派遣外服怎样呢。下面由知英教育介绍一下。

上海外服，上海对外服务有限公司是不是骗人的？劳务派遣靠谱么？

在某种意义上可以这么理解!就算你本来能和那些有人事代理权的外企签劳动合同，外服为了多赚人头费和帮助外国佬逃避劳动法的责任，也会千方百计和外企联合起来把你签成他的员工再次派遣给外企。这样他多赚一份钱。外企如果要开了你，任何理由都可以退回。最狠毒的一招是，外服伙同外企，外企编造你严重违反纪律，哪怕很明显就是诬陷。外服立刻接受退回，同步的把你解除劳动合同!境内外的资本家联合整治中国劳动者!逼你去劳动争议仲裁，或者黄浦区法院或者上海二中院。拖累时间牵扯精力90%以上的劳动者屈服了。坚持不退让的也很惨。因为仲裁和法院还有上海外服公司关系处了10几年了，潜规则，明规则大家很清楚，简单说就是三打一!你个可怜的小劳动者就是那个

收到外企左边offer右边，但是被告知先和外服签合同正常吗？

上海绝大多数外企都不直接与员工签约，员工都是与外服或中智签约。为什么会这样，这是有原因的。最早的时候，因为中国有一个档案管理规定，外商独资或外商办事处都不能自行保管档案，所以，当时规定，这些机构招用员工都不能直接与员工签约，员工必须与外服公司签约。类似的还有中智、四达这样的国资背景公司，当时还没有劳务派遣这样的概念。后来，劳动合同法的出台与实施，让企业一下子觉得压力山大，虽然当时外商独资企业已经可以直接与员工签约了，但大多数外资企业还是选择通过外服这样的中介机构与员工签约，其实这样做未必是因为企业要逃避什么责任，一方面，习惯使然，很多琐碎的人事工作企业不必操心了，另一方面，的确，通过中介可以使企业在面对劳动纠纷时多一道防火墙。我接触过的绝大多数外资企业比港台企业或内资企业讲诚信得多，所以，在签约主体方面真不用有太大的担心。

上海外服，上海对外服务有限公司是不是骗人的？劳务派遣靠谱么？

说上海外服好的人同样是个骗子，上海外服实质上就是个劳务派遣公司，根本不是国家性质的，就是一个黑中介，我受过这样的骗，具体原因我就不说了，只是提醒大家，签合同时，一定只能和所在的公司签合同，不要和上海外服搭上任何关系，不要听其他人的任何忽悠，事关切身利益，不要以后追悔莫及

通过以上知英教育的介绍我们了解了上海户口落户第三方劳务派遣外服的相关内容。只要我们能够符合相关的国家政策，对于异地落户是有可能性的。