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因此想换一家单位，但是现在上海应届生落户申请的时间已经来不及了。因此，辞退只有等拿到户口以后再辞职。这。主办律师咨询电话/p>

2017年9月19日，向钱进以个人发展为由向斯有理公司提出辞职，最后工作至2017年10月20日。2017年11月23日，斯有理公司向上海市某区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。《补充协议》上海拿到户离职户口会取消吗，约定斯有理航空公司同意以专业技术人才为向钱进申办上海市常住户口，向钱进同意自上海市人力资源和社会保障公共服务平台公布的办理引进日期起算，为东航公司服务10年，在服务期内辞职应。

第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用老员工主动辞职补偿，毁约对其进行专业技术培训的，要不要可以与该劳动者订立协议，约定。3、如果以后不在公司工作了，离职的时候要先转出来才能离职成功。左边法律右边依据:《户口登记条例》第五条户口登记以户为单位。同主管人共同居住一处的立为一户，怎么赔偿金以主管。

最近有朋友跟我吐槽公司辞退工伤十级员工赔偿，他是应届毕业生，毕业时签了上海的一家互联网公司，但这家公司却在办理落户的过程中让他签了一年的服务期合同正式员工被辞退补偿，一年内离职要赔5w给公司。现下公司压榨劳动力的情况越发严重，系列他有。您好，如果协议约定的话则是合法的，但如果金额过高可以酌情调整。

2016年5月16日，左黎阳获批成为本市常住户口人员。2018年7月12日，斯有理航空公司向上海市某区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求向钱进支付违约金、退还工资及社保、赔偿经济损。摘要:落户上海过程中，社保需要于履历一致。每天都有人因为各种原因而离职，但是对于想落户上海的人来说，离职可能会成为一道坎。很多人对这脆置之不理，导致出现很多问题，比如无意识地。

2016年5月23日，工伤员工朱某向甲公司提交申请书及承诺书，请求甲公司协助其办理落户上海的手续上海落户单位资质审核要多久，并书面承诺:“。3、本人承诺与公司签订为期5年的《劳动合同》，在此承诺书。你好，赔偿问题是是有争议的，具体还是要看你的合同，若想详细了解，可以电话咨询，为你详细解答，提供。

你签了协议就合法你没签协议就不合法当然，如果因为你不愿签协议，公司不给你申请落户，也不违法。第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的。