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上海落户政策2022最新规定，上海落户6大方式对比来了，赶快看！

1.海外留学生落户

这种方式适合有本科及以上学历，且能够在国外至少学习一年的人群。大家在选择留学院校时，一定要选择教育部认可的，且是海外高校名单前500的，建议选择亚太地区。

2.在高新技术企业单位工作

这种方式适合高新技术企业核心高管及技术人员，要求是有本科学历且专业适配。符合上述条件外还需要看单位是否有对应的落户名额，落户名额是会有限制的，在一定时间内，同一家企业不可能申报过多的人才引进落户名额，因为高管和技术人员也是有要求的，高管是指企业副总及以上或者类似的级别；技术人才一般是理工科专业并且在劳动合同及岗位说明中明确了职位和技术相关，不符合上述条件的人才服务中心不予认可。

3.三年内缴纳100万个人所得税

属于高管或技术岗位，在3年内每年缴纳累计缴纳个人所得税税款达100万，并且3年内按照3倍基数缴纳社保。

4.科创人才+居住证满5年+3年3倍社保

按照3倍基数缴纳社保满3年且同时从事的科创行业是技术岗位工作。这些条件中，尤其重要的是居住证满5年和社保按照3倍基数缴纳，符合科创人才条件的，大概在半年内可以落户，如果超过时间可能是不符合。

5.居住证满7年

这种情况适合大多数普通上班族，虽然时间较长但是要求相对容易满足。

通常是用2倍社保取代中级职称，根据最新上海居转户政策，需要满足最近4年累计36个月缴纳2倍社保。另外如果用中级职称走落户上海，建议满足社保1.5倍以上，否则在审核时比较难通过。

6.提升学历，成为对应学校的应届毕业生

目前有6所学校的应届生可以直接落户，分别是清华大学、北京大学复旦大学、上海交通大学、同济大学和华东师范大学。不是这些学校的也可以通过积分制度，只要积分达到72分也是可以的。

1.

人才引进市场化评价标准

2022年7月－2023年6月，本市人才引进相关政策（包括直接落户、居转户、留学回国人员落户、居住证积分等业务）中涉及“平均工资”的事项，仍维持现有基数标准作为参考水平。

解读：这意味着，对于今年想要办理上海居住证积分或者上海落户的朋友，社保缴纳基数仍然为元/月。

注：该社保基数为一倍社保基数，所有按照倍数缴纳的社保均参考该数字，并非参考下限基数。

2.社保补缴阶段性适用

用人单位受疫情影响，未按期缴纳2022年4月至11月（所属期为3月-10月）期间的社会保险费并最迟于2022年年底前补缴的，完成补缴后在办理人才引进相关业务时不受影响。

解读：2022年引进人才落户上海，社保可补缴，开放至年底！但仅限补缴今年4月至11月期间的社保！

3.

加大留学人员引进力度

在符合留学人员落户基本条件的基础上，对于毕业于世界排名前50名院校的，取消社会保险费缴费基数和缴费时间要求，全职来本市工作后即可直接申办落户；对于毕业于世界排名51-100名的，全职来本市工作并缴纳社会保险费满6个月后可申办落户。

解读：上海继续开放抢人才政策，加大留学人才引进力度，留学生归国新增直接落户上海的条件。世界前50名大学毕业的留学生，没有要求，直接落户上海！世界前51-100名大学毕业的留学生，只要交6个月社保就能落户！没有社保基数要求！

4.优化人才引进办理流程

人才引进“一网通办”系统中已经网上受理通过但受疫情影响无法现场递交书面材料的申请，由申报单位向业务经办部门申请后，采取“书面材料暂缓递交、线上流程正常办理”的特殊支持措施。线上审核通过且材料补交完成（符合要求）后，可直接进入公示环节（免予公示的除外）。同时，用人单位可采取非接触方式申办居住证积分，相关材料可通过邮箱、左边公众号右边等形式递交，“积分通知书”可由单位或个人在线自助打印。

5.开辟人才引进绿色通道

对于本市复工复产的重点企业人才以及国（境）外名校留学人员等，开辟落户经办“绿色通道”，由各区根据本区域实际推荐，在申办人才引进相关业务时，予以优先办理，提供更加高效便捷服务。