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一、服役期间享受的优惠政策

1.享受优先政策

大学生入伍享受优先报名应征、优先体检政审、优先审批定兵、优先安排使用政策以及体检绿色通道，大学文化程度青年未批准入伍前不得批准高中以下文化程度青年入伍。

2.享受优待政策

优待金由批准入伍地发放，其家庭享受军属待遇，由户籍所在地负责落实相关优待。

3.大学毕业生可选拔为军官

普通高等学校全日制毕业生应征入伍的士兵可被选拔为军官，所称选拔军官包括：大学毕业生士兵提干、报考军队院校和保送入学。

(1)大学毕业生士兵提干：符合本科以上学历，截至当年6月30日，入伍1年半以上(服役期间取得学历和学位的应当入伍2年以上)，且在推荐的旅(团)级单位工作半年以上等基本条件的，可以列为提干对象;根据规定符合一定条件的，优先列为提干对象。

(2)报考军队院校：参加全国普通高等学校招生统一考试，经省招生办公室专科统一录取且取得全日制专科学历的毕业生士兵，可以参加全军统一组织的本科层次招生考试，录取的入有关军队院校学习，学制2年，毕业合格的列入年度生长干部毕业学员分配计划。报考条件、考试组织、录取办法等另行规定。

(3)保送入学：大学毕业生士兵参加优秀士兵保送入学对象选拔，年龄放宽1岁，同等条件下优先列为优秀士兵保送入学推荐对象，选拔办法按照优秀士兵保送入学有关规定执行。大学毕业生士兵保送入学对象具有本科以上学历的，安排6个月任职培训;具有专科学历的，安排2年本科层次学历培训。

4.优先选取为士官

对于符合士官选取条件的士兵，同等条件下具有全日制大专以上学历的要优先选取;师(旅)级单位范围内相同专业岗位的士兵，在任职能力相当的情况下，应优先选取高学历士兵。

二、退役后享受的优惠政策

5.保留入学资格或学籍

(1)入伍高校新生可以申请保留入学资格。退役后两年内，可以在退役当年或者第2年高校新生入学期间，持《保留入学资格通知书》和高校录取通知书，到录取高校办理入学手续。

(2)现役军人入伍前已被普通高等学校录取或者是正在普通高等学校就学的学生，服役期间保留入学资格或者学籍，退出现役后两年内允许入学或者复学。

6.享受学费补偿和国家助学贷款代偿

(1)应届毕业生享受学费补偿和助学贷款代偿。国家对应征入伍服义务兵役的高等学校毕业生在校期间缴纳的学费实行补偿。在校期间获得国家助学贷款的，学费补偿款必须首先用于偿还助学贷款本金及其全部偿还之前产生的利息。国家对每名高校毕业生每学年补偿学费或代偿国家助学贷款本息的金额，最高不超过6000元。

(2)在校大学生享受学费补偿和助学贷款代偿。国家对应征入伍服义务兵役的高等学校在校生在校期间缴纳的学费实行补偿，退役后复学的原高校在校生实行学费资助。国家对每名高校在校生应征入伍前在校期间每学年学费补偿或国家助学贷款代偿的金额，按实际缴纳的学费或获得的国家助学贷款金额计算，每人每年最高不超过6000元。

(3)往届毕业生享受学费补偿和助学贷款代偿。简化学费补偿代偿及学费减免程序，将往届毕业生纳入资助范围。

(4)录取未报到新生受学费补偿和助学贷款代偿。应征入伍服义务兵役前正在高等学校就读的学生(含按国家招生规定录取的高等学校新生)，服役期间按国家有关规定保留学籍，退役后自愿复学的，国家实行学费减免。

7.大学生士兵退役后享受升学优惠政策

(1)高职(专科)学生入伍经历可作为毕业实习经历。

(2)退役大学生士兵入学或复学后免修军事技能训练，直接获得学分。

(3)普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵役，退役后三年内参加全国硕士研究生招生考试的，初试总分加10分，立二等功及以上的免试(指初试)攻读硕士研究生。

(4)具有高职(高专)学历的，退役后免试入读成人本科，或经过一定考核入读普通本科;荣立三等功以上奖励的，在完成高职(专科)学业后，免试入读普通本科。

(5)应征入伍的高校毕业生退役后报考政法干警招录培养体制改革试点招生时，教育考试笔试成绩总分加10分。

8.大学生士兵退役后享受就业安置优惠政策

(1)高校应届毕业生入伍服义务兵役退出现役后一年内，可视同当年的高校应届毕业生，凭用人单位录(聘)用手续，向原就读高校再次申请办理就业报到手续，户档随迁(直辖市按照有关规定执行)。

(2)退役1年内的自主就业退役士兵可按规定免费参加教育培训。

(3)对退役士兵从事个体经营的，3年内限额减免营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税，限额标准为每户每年8000元，最高上浮20%。

(4)在招录公务员、参照公务员法管理机关(单位)工作人员，招聘事业单位工作人员时，要确保同等条件下优先录用(聘用)符合政府安排工作条件的退役士兵。边疆、民族地区乡镇机关招录公务员时，可拿出一定数量的职位，招录符合职位要求、政府安排工作的退役士兵。退役士兵报考公务员、应聘事业单位职位的，在军队服现役经历视为基层工作经历，服现役年限计算为工龄。财政支付工资的各类工勤辅助岗位遇有空缺时，应当首先用于接收由政府安排的符合岗位条件的退役士兵。

(5)国有、国有控股和国有资本占主导地位企业在新招录职工时应拿出5%的工作岗位，在符合政府安排工作条件的退役士兵之间公开竞争，用人单位择优招录。

(6)按照国家规定发给退役金，由安置地的县级以上地方人民政府接收，根据当地的实际情况，可以发给经济补助，安置地的县级以上地方人民政府应当组织其免费参加职业教育、技能培训，经考试考核合格的，发给相应的学历证书、职业资格证书并推荐就业。

(7)参加户籍所在地省级毕业生就业指导机构、原毕业高校就业招聘会，享受重点推荐、就业指导等就业服务。

(8)乡镇补充干部、基层专职武装干部配备时，应注重从退役大学生士兵中招录;对返乡务农的退役大学生士兵，鼓励通过法定程序积极参与村居“两委”班子的选举。

三、北京市对退役大学生士兵的优抚安置政策

1.优待金

凡从北京市入伍的义务兵，其家属每年享受不低于2.2万元的优待金(其中赴西藏地区服役的义务兵按照双倍标准发放，每年4.4万元)，由区县财政承担，民政部门发放。

2.自主就业经济补助

凡从北京市入伍的大学生，正常退役可领取自主就业退役士兵一次性经济补助(简称“自主就业经济补助”)4.4万元，由区县财政承担，民政部门发放，在校生不再领取一次性助学金。退役士兵就业时定向招录政策照常享受。

3.就业政策

(1)公务员考录。北京市每年拿出一定数量的公务员岗位，定向考录退役大学生士兵。考录数量不低于当年列入人员范围退役大学生士兵人数的10%。同时，退役大学生士兵也可报考其他非定向公务员考录职位。

(2)事业单位招聘。北京市每年事业单位拿出一定数量的岗位，定向招聘退役大学生士兵，招聘数量不低于当年列入人员范围退役大学生士兵人数的15%。

(3)国有企业招聘。每年北京市属国有企业拿出一定数量的岗位，定向招聘退役大学生士兵，招聘数量不低于当年列入人员范围退役大学生士兵人数的15%。

(4)非公经济组织招聘。北京市非公经济组织定向招聘退役大学生士兵，招聘数量不低于当年列入人员范围退役大学生士兵人数的10%。

(5)服役期视为工作经历。在公务员考录和企事业单位招聘工作人员时计算工龄，在团和相当团以下单位服役期视为基层工作经历。

(6)进行定向公务员考录和企事业单位招聘时，退役大学生士兵可视同为普通高等学校毕业生办理招录用手续;对服现役满12年的退役大学生士官、平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的退役大学生士兵优先。

(7)入伍时为本科以上的非京籍退役大学生士兵，复学后完成学业且被本市用人单位接收的，可办理进京落户手续。

4.专科(高职)免试升本

大学生入伍退役后，享受国家和北京市考学升学、继续学习相关优惠政策。从2013年起，由北京高校入伍的在校生及应届毕业专科(高职)生或从北京户籍地入伍的北京生源外地专科(高职)院校应届毕业生，服役期间综合表现良好，并被评为“优秀士兵”一次(含)以上的(进藏兵不受限制)，可以免试专(高职)升本。

5.教育培训优待

自主就业的退役士兵，在退出现役1年内可以选择免费参加一次职业教育和技能培训，教育培训期限一般为2年，最短不少于3个月。对退役士兵参加教育培训实行优待，具有高中毕业证书或同等学历的退役士兵，可以报考高等职业院校，承训院校单独划定录取控制分数线，择优录取;报考全日制和成人高等院校的退役士兵，在同等条件下优先录取，其中退役后办理自谋职业的退役士兵可按照有关规定，在投档总分上适当左边加分右边。